Сотрудник отдела кадров / менеджер по персоналу / специалист по HR
Обязанности:
– Отбор на вакансию по резюме;
– Проведение телефонных интервью;
– Приглашение соискателей на собеседования;
– Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов;
– Проведение собеседований;
– Ведение базы кандидатов;
– Внутренняя отчетность;
– Организация корпоративных мероприятий
– Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них
– Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа
–
-оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);
– оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;
– учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков;
– подготовка документов к сдаче в архив;
– предоставление сведений о военнообязанных работниках и их движении;
– осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
– оформление СНИЛС (карточек пенсионного страхования) и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
Требования:
– Опыт работы в рекрутинге более 1 года.
– Владение различными методиками проведения собеседований.
– Умение работать на результат, активность, самостоятельность.
– Грамотные конструктивные коммуникации
– Владение ПК на уровне уверенный пользователь
– Опыт работы с 1С: Предприятие "Зарплата и Управление персоналом"
Что мы предлагаем:
– График работы: 5/2 с 9 до 18 часов.
– Испытательный срок 3 месяца
– Оклад на испытательный срок 65000 далее 70000 + бонусы за закрытые вакансии.
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
– Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
– Мобильная связь.
– Профессиональное развитие.
– Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.
– Возможность карьерного роста для директора по персоналу.