............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ростсельмаш 

Комбайновый завод
3.9
20 оценок
ООО Ростсельмаш
Ведущий бухгалтер в Бюро сводного учета затрат на производство (Тракторный завод)
Обязанности: – Обеспечивать четкую, правильную организацию бухгалтерского учета на основе надлежаще оформленных первичных документов, обеспечивающих составление и представление в установленные графиком сроки и адреса достоверной отчетности; – Принимать от производственных подразделений первичные документы,касающиеся учета затрат на производство, проверять правильность их оформления, правильность направления затрат и полноту представленных документов; – Вести учет расходов по б/счету 23 "Вспомогательные производства" по заводу и аналитический учет затрат на производство, отраженных на 23 б/счете (по дебету и кредиту счета) в сроки, утвержденные внутренним регламентом; – Ежемесячно, проверять оборотную ведомость движения ТМЦ и полуфабрикатов в незавершенном производстве и сравнивать с остатком (материалов и полуфабрикатов) по карте производства, по закрепленным производственным подразделениям. Требования: – Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет и другие смежные специальности); – Уверенный пользователь ПК; – Знание бухгалтерских проводок по хозяйственным операциям. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. Социальный пакет: Для сотрудников: – Беспроцентный займ для покупки недвижимости; – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; – Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы); – Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр); – Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд); – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Помощь в устройстве в Детский сад; – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье; – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей; – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; – Оригинальные новогодние подарки.
Зарплата не указана
Старший энергетик (Тракторный завод)
Обязанности: – Обеспечивать цех топливно-энергетическими ресурсами, необходимыми для выполнения производственного задания; – Организовывать проведения ремонта оборудования и коммуникаций, определение потребности цеха в запасных частях для ремонта; – Осуществлять контроль по учету наличия, хранения, списания и движения запасных частей для ремонта; – Составлять заявки на получение материалов и запасных частей для проведения ремонтов; – Осуществлять систематический контроль за правильностью технической эксплуатации оборудования и использования всех видов ТЭР; – Участвовать в выявлении причин поломок и преждевременного износа оборудования. Требования: – Высшее техническое образование; – Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; – Уметь работать на персональном компьютере в программах: Word, Excel. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. Социальный пакет: Для сотрудников: – Беспроцентный займ для покупки недвижимости; – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; – Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы); – Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр); – Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд); – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Помощь в устройстве в Детский сад; – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье; – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей; – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; – Оригинальные новогодние подарки.
Зарплата не указана
Мастер цеха складского хозяйства
Обязанности: – Производить учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ); – Выполнять сменное задание на выдачу ТМЦ в производство; – Проводить инвентаризации; – Выполнять график размещения и выдачи ТМЦ. Требования: – Оконченное среднее профессиональное образование; – Опыт в руководящей должности; – Ответственность; – Инициативность; – Уверенное владение ПК. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. Социальный пакет: Для сотрудников: – Беспроцентный займ для покупки недвижимости; – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; – Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы); – Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр); – Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд); – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Помощь в устройстве в Детский сад; – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье; – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей; – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; – Оригинальные новогодние подарки.
Зарплата не указана
Ведущий инженер-энергетик (Тракторный завод)
Обязанности: – Ведение номенклатуры дел подразделения (регистрация входящей/выходящей корреспонденции, подготовка и согласование распоряжений, писем и т.п.); – Подача заявок на ТМЦ на месяц в снабжение, согласно плану ППР и внеплановых заказов ТОРО; – Подготовка и передача заявок в энергоснабжающую организацию на поставку ТЭР, согласно утвержденным заявкам от подразделений; – Подготовка, своевременный расчет и передача заявок на сверхлимитное использование ТЭР для подразделений; – Подготовка ежедневного отчета для контроля объема потребления ТЭР подразделениями; – Своевременное составление отчетов - распределений потребления ТЭР между подразделениями за расчетный период; – Оформление заявок на оплату ресурсоснабжающим организациям. Требования: – Высшее инженерно-экономическое или среднее профессиональное (техническое) образование; – Стаж работы на инженерной должности по профилю специализации работ не менее одного года; – Уметь работать на персональном компьютере в офисных приложениях Microsoft Office: Word, Excel, SAP. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. Социальный пакет: Для сотрудников: – Беспроцентный займ для покупки недвижимости; – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; – Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы); – Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр); – Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд); – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Помощь в устройстве в Детский сад; – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье; – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей; – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; – Оригинальные новогодние подарки.
Зарплата не указана
Ведущий экономист (Новый Тракторный завод)
Обязанности: – Ведение и контроль движения денежных средств в рамках проекта и текущей деятельности; – Следить за соблюдением бюджета и проводить план-факторный анализ; – Участвовать в бюджетировании и финансовом планировании; – Работа с коммерческим сектором по части составления бюджета и сдачи отчетности в отдел по инвестициям; – Подготовка реестра платежей на оплату и предоставление в финансовый отдел; – Сверка и сдача отчетности в отдел бюджетного планирования и анализа. Требования: – Высшее экономическое образование; – Уверенный пользователь Excel (функции, формулы, сводные таблицы, графики); – Умение анализировать, систематизировать и сравнивать экономические показатели. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Перспектива карьерного и профессионального роста; – Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; – Отдых и путевки за счёт компании. Социальный пакет: Для сотрудников: – Беспроцентный займ для покупки недвижимости; – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; – Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы); – Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр); – Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд); – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Помощь в устройстве в Детский сад; – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье; – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей; – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; – Оригинальные новогодние подарки.
Зарплата не указана
Электромонтер оперативно-выездной бригады
Требования: - Опыт работы с высоким напряжением (110 кВ, 6 кВ). - Электротехническое образование. - Чтение электросхем. Обязанности: - Осмотр электрооборудования распределительных сетей, кабельных и воздушных ЛЭП; - Производить плановые (оперативные) переключения.; - Соблюдение установленного режима работы электрооборудования по напряжению, нагрузке, температуре. Условия: - Сменный график (день 07:00-19:00, ночь 19:00-07:00) /2 выходных). – Оформление по ТК РФ. – Зарплата без задержек 15 и 30 числа каждого месяца. – Активная корпоративная культура (обзорные поездки/экскурсии, корпоративы, скидки от партнеров, льготные путёвки для детей, подарки, столовая 150 руб./обед и другое!) – Рассматриваем в том числе и студентов рабочих специальностей без опыта на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством! Социальный пакет: – Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах. – Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам. – Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник. – Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах. – Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: – Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье. – Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей. – Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года. – Оригинальные новогодние подарки.
от 60 000 до 70 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее