............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Я-Актер! 

Театральная школа
5
23 оценки
Старший администратор
Мы — федеральная сеть детских театральных студий «Я — Актер!». 17 лет мы растем и развиваемся, открывая новые филиалы по всей России. Наша миссия — раскрывать творческий потенциал нового поколения через качественное образование. За этим стоит не только искусство, но и выстроенные бизнес-процессы, которые мы хотим доверить сильному управленцу. Почему стоит выбрать нас: - Работаем только с теплой базой клиентов; - Есть прописанные регламенты и скрипты; - Можно приступить к работе сразу, команда собрана и слаженно работает; - Можно и нужно тестировать новые гипотезы и инструменты продаж. Ключевые задачи и зона ответственности: · Весь цикл работы с клиентом: от консультации до заботы о действующих клиентах, контроль качества обслуживания, разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций. · Операционное управление и администрирование: организация бесперебойной работы студии; контроль документооборота, ведение финансовой дисциплины. · Управление командой: руководство, обучение и мотивация администраторов (в т.ч. новичков), распределение задач, контроль исполнения, создание позитивной рабочей атмосферы и поддержание стандартов сервиса. · Работа с KPI по выручке, конверсии, сохранности клиентской базы. · Организация мероприятий, повышающих лояльность и узнаваемость бренда. Мы ищем профессионала, который: · Имеет опыт работы Старшего администратора от 1-го года (розница, услуги, образование, HoReCa). · Умеет читать цифры: для вас KPI, статистика и отчетность — это инструменты для принятия решений, а не рутина. · Привык работать в условиях многозадачности и нести ответственность за результат. · Обладает системным мышлением: ищет коренные причины проблем, а не «затыкает дыры». Мы предлагаем не просто работу, а реальный карьерный проект: · Возможность влиять на показатели и принимать ключевые решения. Ваши идеи и гипотезы будут услышаны и реализованы; · Прозрачная мотивация: фиксированный оклад + KPI + бонусы; · График с 11:00 до 20:00; · Карьера, а не должность: Четкий план профессионального и управленческого роста внутри компании; · Участие в корпоративных и внешних обучающих мероприятиях, доступ к библиотеке знаний компании; · Бонус: Бесплатное обучение в нашей студии для ваших детей или близких. Готовы принять вызов и продвигать успешный регион? Присылайте резюме и кратко опишите в сопроводительном письме ваш самый значимый управленческий результат.
от 75 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее