............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

HR Инжиниринг 

Кадровое агентство по подбору персонала
4.9
25 оценок
4.9
25 оценок
24 отзыва
По новизне
По новизне
По доверию
Только отрицательные
Только положительные
К
Ксения·5 отзывов
Не понравилось
Я прошла собеседование на позицию рекрутера в агентстве. Обучение длилось несколько дней, было интересно даже для опытного кандидата. Один из партнеров, грамотная руководительница, предоставляла обратную связь и проявляла позитивное отношение, как и её ассистент. Состоялся итоговый созвон для обсуждения обратной связи. Всё шло хорошо, и предполагалось подключение к работе, пока второй руководитель не стал отвечать на мои вопросы. Я спросила о карьерном росте и доходе, интересуясь, что необходимо делать помимо основной работы для достижения этого. К сожалению, у руководителя возник азарт, и он начал задавать один и тот же вопрос: «Что для вас важнее — как вас называют или ваш доход?» Я пыталась объяснить, что для меня важна золотая середина: быть руководителем — значит нести больше ответственности, решать более интересные и масштабные задачи и иметь более высокий доход. Однако он продолжал отстаивать свою точку зрения, приводя пример, что без необходимых компетенций я не смогу расти. Обсуждение стало уходить в другую сторону, и я потеряла понимание его смысла. Чтобы прояснить свою позицию, я задала аналогичный вопрос: если бы у него была возможность работать рекрутером за 1,5 раза больше, воспользовался бы он этой возможностью, или остался бы на своем месте с меньшим доходом? В ответ я услышала: «Это нельзя сравнивать». Руководитель не понял мою мысль и, оскорбившись, начал спрашивать у своей коллеги её мнение. Она не знала, что ответить, и спросила: «На счёт чего?». Затем было сказано, что такое поведение неприемлемо и что это не обсуждение, а дискуссия… хотя в дискуссии важны две стороны)) Я пыталась объяснить, что не хотела внести негатив и просто делилась своей точкой зрения. Меня не услышали и попрощались со мной за 15 секунд. В итоге могу сказать, что хорошо, что так произошло — эта ситуация показала мне, что в компании нельзя иметь собственное мнение. Коллеги, делайте выводы сами.Читать целиком
HR Инжиниринг, кадровое агентство по подбору персонала
2 июня 2025, официальный ответ
Ксения, очень жаль, что Вы так и не разобрались, что есть огромная разница между Должностью (то как…
ТП
Тамара Петрова·7 отзывов
В восторге
HR Инжиниринг, кадровое агентство по подбору персонала
20 августа 2025, официальный ответ
Благодарим за отзыв! Мы понимаем, насколько критичной может быть вакансия главного инженера для стаб…
Артем Нагибин·12 отзывов
В восторге
HR Инжиниринг, кадровое агентство по подбору персонала
20 августа 2025, официальный ответ
Спасибо за отзыв и рекомендацию! Мы всегда стараемся работать максимально профессионально и эффектив…
ТГ
Тимур Гимранов·27 отзывов
В восторге
🍪
Мы используем cookies подробнее