Webdev – это команда, которая помогает превращать бизнес-задачи в цифровые решения. Мы занимаемся разработкой веб-сайтов различной степени сложности, созданием телеграмм-ботов, конфигурированием серверов, а также предоставляем множества других инструментов, которые автоматизируют процессы и помогают бизнесу зарабатывать больше и работать стабильнее.
В нашу команду, состоящую из frontend-разработчиков, backend-разработчиков, DevOps-инженера и проджект менеджера, мы ищем ещё одного ПМ, который поможет вести проекты и поддерживать стабильные процессы внутри команды
Обязанности:
– Коммуникация с заказчиками, оперативные ответы на возникающие вопросы и реакция на проблемы с сервисами;
– Организация проектных работ, координация действия команды, контроль качества и выполнения сроков реализации заявленных фич;
– Разработка и согласование с заказчиком концепций, требований, основных этапов проекта;
– Подготовка коротких и структурированных документов: user stories, описания фич, дорожные карты проектов;
– Ведение бэклога (глубина от месяца до трех), контроль за состоянием задач в системе учета (Jira);
– Работа с командой разработки: оценка, рекомендации
– Контроль расходов по проекту в соответствии с бюджетом;
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт координации задач и контроля сроков выполнения проектов;
- Опыт управления людьми и распределения задач;
- Знание принципов управления проектами и гибких методологий: Agile, Scrum;
- Понимание основ Python, SQL, React, FastAPI, DNS;
- Хорошие коммуникативные навыки и навыки самопрезентации;
- Понимание специфики управления IT проектами;
- Понимание принципов и этапов разработки;
- Способность быстро ориентироваться в рабочих процессах и помогать в решении возникающих проблем;
- Умение структурировать информацию и эффективно работать с приоритетами;
- Готовность к обучению и профессиональному развитию;
- Внимательность к деталям при работе с данными и документами;
- Умение задавать вопросы, когда что-то непонятно;
- Желание учиться и развиваться в роли ПМ.Что мы предлагаем:
– реальная бронь сотрудников от мобилизации;
– высокая степень свободы принятия технических решений;
– политика «открытых дверей» руководства;
– работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
–
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
– квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
– рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (удобное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
– расположение офиса в центре города;
– комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
– непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
– активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
– активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
– насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
– психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).