Мы предлагаем:
– Работа в управляющей компании (несетевые проекты: рестораны, кафе).
– Прозрачная структура, команда профессионалов (топ-менеджмент 8 человек).
– Возможность профессионального роста: позиция с перспективой развития до Финансового директора (введение штатной единицы ФД планируется в течение года — вы станете ключевым кандидатом на эту роль при успешном прохождении испытательного срока и закрытии задач).
– Зарплата: 70 000 руб. на испытательный срок (3 месяца) → 80 000 руб. после подтверждения компетенций.
– График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (гибкое начало дня).
– Оформление: По ТК РФ.
Задачи (Зона ответственности):
1.Управленческий учет и отчетность:
– Ведение Р&L (отчет о прибылях и убытках) и ДДС (движение денежных средств) по проектам.
– Контроль корректности отражения операций в системе iiko (взаимодействие с бухгалтером-калькулятором при загрузке банковских выписок).
– Подготовка ежемесячных финрез для собственников и исполнительного директора.
2.Платежный календарь и казначейство:
– Планирование выручки.
– Контроль и согласование заявок на оплату (проверка наличия бюджета, договоров, актов).
Формирование реестров платежей для подписи руководителем.
3.Расчеты и мотивация:
– Контроль начисления переменной части заработной платы (премии, KPI) для сотрудников заведений.
– Взаимодействие с ведущим бухгалтером по вопросам налоговой отчетности и первичной документации.
4.Административная поддержка:
– Контроль оформления кадровых документов (в связке с ответственным за кадры).
– Организация оплаты счетов поставщиков (мониторинг дебиторской/кредиторской задолженности).
Требования:
– Опыт работы финансовым менеджером / контролером в HoReCa от 2-х лет (обязательно).
– Понимание специфики: фудкост, лейборкост, инвентаризация, себестоимость блюда.
– Уверенное владение iiko (блок финансы/банк), Excel/Google Таблицы (сводные таблицы, формулы).
– Понимание разницы между управленческим и бухгалтерским учетом.
– Внимание к деталям, системность, умение аргументированно отстаивать финансовые лимиты.
Будет плюсом:
Опыт работы в небольших управляющих компаниях (несетевой формат).
Готовность брать на себя больше ответственности по мере роста компании.
