............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Пожметком 

Производственная компания
ООО Пожметком
Директор по персоналу
Компания ПОЖМЕТКОМ - более 15 лет проектирует и создает противопожарные преграды (двери, ворота, люки) и огнеупорные конструкции на современном оборудовании; - имеет собственное производство полного цикла (команда ИТР, станочный парк, сварочный, малярный, сборочный участки, производство противопожарного стекла) - занимает лидирующие позиции на Юге России (среди наших клиентов ведущие строительные компании России: ЮСИ, МСК, СК10, Доннефтестрой, Самолет) - строит процессы исходя из принципов бережливого производства (участник региональной и федеральной программ повышения производительности труда) в поиске директора по персоналу: Обязанности: 1. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании 2. Выстраивание системы управления персоналом по всему циклу сотрудника: рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение и удержание 3. Контроль направлений КДП и Охрана труда ( в подчинении 2 специалиста ) 4. Анализ кадровых показателей, разработка мер по снижению текучести и повышению операционной эффективности 5. Внедрение современных HR-инструментов: системы оценки, грейдирование, KPI, развитие корпоративной культуры 6. Разработка систем мотивации и компенсаций для различных категорий персонала 7. Стратегическое партнерство с топ-менеджментом и руководителями подразделений по вопросам управления командой 8. Формирование HR-бюджета и контроль затрат на персонал Наши ожидания: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в управленческой должности HR-от 2х лет 3. Опыт в производственных или операционных компаниях будет преимуществом 4. Опыт построения, трансформации HR-процессов 5. Стратегическое мышление 6. Аналитические навыки, умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных Мы предлагаем: 1. Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ 3. Возможностью влияния на стратегические решения 4. Поддержка руководства 5. Профессиональное развитие и обучение за счет компании 6. Активная корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и их детям График работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00 Ждем отклик, до встречи!
Зарплата не указана
Инженер-конструктор
Достойная работа в супер команде! Производственной компании с 15-летней истории, лидеру на Юге России, по изготовлению противопожарных металлоконструкций (дверей, люков, окон и т.д) требуется инженер-конструктор. Мы модернизируем производство, закупаем современное оборудование, внедряем бережливое производство, развиваем команду, поэтому ищем профессионала или начинающего специалиста, который настроится на нашу волну, и, внесет вклад в дальнейший рост и процветание компании, благодаря своим знаниям, инициативности, открытости новому, нацеленности на результат В свою очередь готовы обеспечить интересными задачами, дать возможность использовать свои знания и навыки на 100% ( и больше), свободно предлагать свои решения , пробовать и внедрять новое! Обязанности: 1. Составление технологической спецификации по заявке коммерческого отдела 2. Создание технологических инструкций, конструкторской документации, эскизов на выпускаемую продукцию 3. Нормирование операций на производственных участках 4. Рассмотрение рекламаций и подача предложений по улучшению 5. Создание модели дверей и других конструкций, проработка конструктива на технологичность 6. Создание dxf деталей согласно планам производства Требования: – Опыт работы в металлообрабатывающем производстве (желательно) – Работа в Компас 3D (V20) Мы предлагаем: – График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, вых. сб. и вс. – официальное трудоустройство; – стажировку с опытными коллегами, личное наставничество технического директора; – возможность проявлять инициативу, внедрять изменения, расти по карьерной лестнице и профессионально; – внутреннее и внешнее обучение; – корпоративные мероприятия, активности, подарки сотрудникам и детям
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее