Контент-маркетолог в студию «КУСТ»
Контент-менеджер / SMM в студию «КУСТ»
О компании
«КУСТ» — видеостудия, где мы создаём фильмы о людях и бизнесе. От камерных свадеб до масштабных коммерческих проектов.Компания основана в 2009г.Уже много лет мы — ТОП-1 компания по кол-ву проектов на Юге РФ.В нашей команде 15 видеографов-монтажеров, а еще менеджеры, проджекты и арт-директор.Последние несколько лет мы активно растём, поэтому сейчас усиливаем медиа-направление и ищем человека, который поможет рассказывать о наших проектах через соцсети: сделает это красиво, системно и с вовлечением.
Чем предстоит заниматься
1.Съёмка и монтаж Reels (от идеи до финального результата).
2.Разработка контент-плана и написание сценариев.
3.Ведение социальных сетей компании: тексты постов и сторис, оформление сторис, каруселей, Reels, регулярная выкладка контента с сохранением стиля и tone of voice.
4.Продумывание и поддержание визуальной сетки профиля.
5.Выезды на съёмки проектов студии (в офисе и на локациях, включая свадьбы и коммерческие съёмки).
6.Организация выездных съёмок с командой или руководителем.
7.Создание фото- и видеоконтента для базы: бэкстейдж, детали, атмосфера.
8.Кросс-постинг контента в другие соцсети компании, оформление статусов в Telegram и WhatsApp.
9.Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения в директ.
10.Первичная обработка лидов в директ по скриптам компании и передача в отдел продаж.
11.Администрирование сайта: добавление портфолийных работ,внесение правок в существующие страницы, добавление новых страниц.
12.Сбор аналитики по контенту и соцсетям.
13.Подготовка отчётности и предложений по улучшению на основе данных.
Что мы ждём от кандидата
Опыт ведения коммерческих аккаунтов от 2 лет.
Понимание основ маркетинга: аудитория, воронки, кликабельность, лиды.
Навыки съёмки и монтажа видео.
Базовые компетенции в дизайне и умение работать по брендбуку.
Грамотная письменная речь.
Наличие портфолио: результативные Reels, собственные видеоработы (простые, динамичные, анимационные).
Умение работать системно и доводить задачи до результата. Умение собирать данные, анализировать их и предлагать решения.
Следование трендам и умение адаптировать их под сферу компании. Желание расти в компетенциях по съёмке и монтажу.
Личное оборудование приветствуется, но не является обязательным.
Ключевые качества
1. Креативность и вовлечённость в процесс2. Ответственность и проактивность3. Лёгкость в коммуникации и умение работать в команде
Кто нам не подойдет
1. Есть другие проекты (мы вас — «один из»)
2. «Я все умею, учится не вижу смысла»
3. Нет портфолио и опыта
4. Не готов к тестовому заданию
Что мы предлагаем
Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 — удалённо.
Стильный и просторный офис в центре города: кухня, переговорка, зона отдыха и очень вкусный зерновой кофе ☕
Дружную команду и проекты, которыми действительно можно гордиться. Конкурентную заработную плату.Возможность карьерного роста: работа над другими направлениями компании, участие в запуске новых направлений, а также участие в обучении. В следствии развития компании, мы готовы рассмотреть передачу роли РОМа сотруднику с без опыта руководителя, но с пониманием сферы и ее специфики.Возможность увеличения дохода в этой роли: съемки проектов для Клиентов и партнеров
Почему это может быть твоим местом силы
Если вы получаете удовольствие от съёмок, сторителлинга и живого контента, знаете не только в теории, но и на практике, как создавать контент, который сохраняют и обсуждают и хотите стать не просто сотрудником "один из", а быть причастным к росту из регионального лидера в лидера федерального — нам точно по пути. Если вы мечтаете через 2-3 года вырасти из контент-маркетолога в руководителя отдела – нам с вами по пути будет много дет.
Мы любим людей, которые горят своим делом и умеют делать красиво.
С чего начать знакомство
Если у вас есть релевантный опыт, портфолио и желание продвигать бизнес, связанный с эмоциями Клиентов, нажмите на "Откликнуться на вакансию" и пришлите в сопроводительном письме:
1. Ссылку на релевантное портфолио2. Напишите в 3-5 предложений, почему считаете, что эта вакансия вам подходит