Электромонтер
Требование к образованию:
Среднее профессиональное образование соответствующего профиля.
Требование к опыту работы:
С опытом работы электромонтёра.
Без опыта работы (предполагается наставничество в течение 3-х месяцев).
Трудовые обязанности:
- Ремонт электрической части универсального оборудования (токарных, фрезерных, шлифовальных, заточных и т.д. станков).
- Ремонт электрической части вентиляционного оборудования.
- Выполнение планово-предупредительного ремонта оборудования цеха по графику.
- Поддержание оборудования в рабочем состоянии.
Необходимые навыки:
– Умение читать и понимать электрические схемы и принципы работы электрооборудования.
– Навыки работы с различными электрическими компонентами, такими как электрические провода, розетки, выключатели, реле и т.д.
– Умение тестировать и измерять электрические цепи и обнаруживать неисправности в электрооборудовании.
– Навыки работы с инструментами, используемыми при монтаже, техническом обслуживании и ремонте электрооборудования.
Необходимые знания:
– Назначение, устройство и принцип действия промышленного электрооборудования и правила технической эксплуатации.
– Основные причины неполадок и аварий электрооборудования.
– Технологический процесс ремонта, сборки и монтажа деталей электрооборудования, назначение и применение технологической документации.
– Основы электротехники, электроматериаловедения.
– Организацию труда и рабочего места электромонтера, правила и инструкции по технике безопасности и электробезопасности.
Условия:
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
– 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов.
– Режим работы – с 7.00 до 15.40.
– Перерыв 40 мин – с 11.00 до 11.40.
– Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост, как внутри предприятия, так и в масштабах Холдинга «Вертолеты России».
– Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня.
– Действует «Жилищная программа» Холдинга «Вертолетов России».
– Собственный физкультурно – спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций.
– Предоставление отсрочки при частичной мобилизации, а также бронирование работников, на случай полной мобилизации.
– «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках.
На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:
– Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.
– Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
– На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.