Вебпрактик

Диджитал-агентство

4.2

28 оценок

Вебпрактик — одно из крупнейших digital-агентств России. Мы решаем сложные IT-задачи и задачи цифрового маркетинга для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Промсвязьбанк, Банк Дом.РФ, Лукойл, ВГТРК, Ростех, Ашан, Росгорсстрах и др. Наша команда разрабатывает и поддерживает высоконагруженные сервисы и платформы для автоматизации бизнес-процессов крупных государственных и коммерческих организаций, а также создаём собственные продукты. Мы ищем бизнес-аналитика для работы над текущими и новыми проектами. С какими задачами предстоит столкнуться: – Сбор, анализ и формализация требований заказчиков. – Моделирование и оптимизация бизнес-процессов с применением BPMN, UML. – Взаимодействие со смежными отделами: формирование задач для дизайнеров и разработчиков. – Участие в тестировании и приёмке программного продукта. – Проведение демонстрации проекта заказчику. – Ведение коммуникаций с стейкхолдерами и заказчиками. – Разработка ЧТЗ, пользовательской документации и инструкций. Требования к кандидату: – Опыт бизнес и системного анализа 1,5+ лет. – Построение и оптимизация бизнес-процессов (AS IS → TO BE), моделирование в нотациях UML и BPMN 2.0. – Знание системного анализа: работа с API, интеграциями, БД, маппинг данных. Инструменты: Postman, Swagger). – Навык написания проектной документации: ЧТЗ, ПЗ, Руководство пользователя, ПМИ (опыт с SRS будет плюсом). – Формализация требований с использованием use case, user story, прототипов интерфейсов и флоу-диаграмм. – Умение участвовать в полном цикле: тестирование, приемка и вывод ПО в промэксплуатацию. – Навык декомпозиции, приоритизации задач и выделения MVP. Условия: – Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные. – График работы 5/2, гибкое начала рабочего дня. – Прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотр заработной платы, “дорожные карты” в стиле RPG игры. – Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам. – Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. – Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании. – Оборудованная кухонная зона, комната отдыха, спортзал. Коротко об этапах отбора: – Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. – Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. – Приглашение на техническое интервью с руководителем или отказ. – Техническое интервью в формате диалога. – Оффер или отказ с рекомендациями.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Frontend разработчик (React)

Вебпрактик — одно из крупнейших digital-агентств России. Мы решаем сложные IT-задачи и задачи цифрового маркетинга для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Промсвязьбанк, Банк Дом.РФ, Лукойл, ВГТРК, Ростех, Ашан, Росгорсстрах и др. Наша команда разрабатывает и поддерживает высоконагруженные сервисы и платформы для автоматизации бизнес-процессов крупных государственных и коммерческих организаций, а также создаём собственные продукты. Мы ищем Frontend-разработчика с опытом работы, для работы над текущими и новыми проектами. Наш технический стек: – Next.js 14+ – TypeScript – React 18+ – Eslint, Prettier – Sсss – Zustand – Storybook – Vitest – React-hook-form – В большинстве проектов используется CI/CD на Gitlab, приложения поставляются в docker контейнерах в kubernetes С какими задачами предстоит столкнуться: – Разработка и развитие B2B, B2C приложений на Next.js. – Верстка новых компонентов, написание логики. Основные требования: – Коммерческий опыт разработки на React от 2 лет и с Next.js. – Уверенное знание HTML, CSS (pixel-perfect верстка по макетам Figma). – Глубокое понимание JavaScript (ООП, event-loop, Promise) и TypeScript. – Навыки оптимизации производительности отрисовки страниц. – Опыт работы с Git. – Понимание REST API и опыт работы с OpenAPI. – Заинтересованность в развитии в frontend-сфере. – Способность быстро обучаться под руководством наставника. Условия: – Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные. – График работы 5/2, гибкое начала рабочего дня. – Прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотр заработной платы, “дорожные карты” в стиле RPG игры. – Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам. – Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. – Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании. – Оборудованная кухонная зона, комната отдыха, спортзал. Коротко об этапах отбора: – Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. – Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. – Приглашение на техническое интервью с руководителем или отказ. – Техническое интервью в формате диалога. – Оффер или отказ с рекомендациями. P.S. : Прикрепите в сопроводительном письме примеры верстки и ваших кейсов, тогда ваше резюме мы рассмотрим в первую очередь.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Frontend-разработчик (Vue)

Вебпрактик — одно из крупнейших digital-агентств России. Мы решаем сложные IT-задачи и задачи цифрового маркетинга для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Промсвязьбанк, Банк Дом.РФ, Лукойл, ВГТРК, Ростех, Ашан, Росгорсстрах и др. Наша команда разрабатывает и поддерживает высоконагруженные сервисы и платформы для автоматизации бизнес-процессов крупных государственных и коммерческих организаций, а также создаём собственные продукты. Мы ищем Frontend-разработчика с опытом работы на Vue.js, для работы над текущими и новыми проектами. Стек компании: – 60% - React, 25% - Vue, 15% - Vanilla JS. – Пишем на TypeScript. – Подключаем свой стандарт Eslint на новых проектах. – Стили пишем в sass/scss модулях, также используем Tailwind. – Используем Storybook, Vitest для новых проектов. – В большинстве проектов используется CI/CD на Gitlab, приложения поставляются в kubernetes. С какими задачами предстоит столкнуться: – Разработка и развитие современных Nuxt.js приложений. – Создание и поддержка SPA-приложений на Vue.js. – Верстка новых компонентов/страниц, мы не делим работу. – Поддержка проектов на back-end based стеке (vanilla js). Требования к кандидату: – Уверенное владение HTML5, CSS3, JavaScript, Typescript. – Коммерческий опыт разработки на Vue.js от 1 года. – Опыт работы с Nuxt.js. – Навыки адаптивной, кроссбраузерной и pixel-perfect верстки по макетам из Figma. – Понимание принципов REST API и опыт работы со спецификациями OpenAPI. – Опыт работы с системой контроля версий Git. – Готовность и способность быстро обучаться новым технологиям под руководством опытного наставника. – Желание профессионально расти и развиваться в сфере Frontend-разработки. Условия: – Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные. – График работы 5/2, гибкое начала рабочего дня. – Прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотр заработной платы, “дорожные карты” в стиле RPG игры. – Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам. – Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. – Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании. – Оборудованная кухонная зона, комната отдыха, спортзал. Коротко об этапах отбора: – Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. – Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. – Приглашение на техническое интервью с руководителем или отказ. – Техническое интервью в формате диалога. – Оффер или отказ с рекомендациями. P.S. : Прикрепите в сопроводительном письме примеры верстки и ваших кейсов, тогда ваше резюме мы рассмотрим в первую очередь.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер IT-проектов

Вебпрактик расширяет команду! Мы ищем целеустремленного менеджера проектов, который готов присоединиться к нашей команде и раскрывать потенциал таких компаний, как Лукойл, Россгострах, Ростех, Фонд НТИ, Роскосмос, Почта Банк— и других лидеров отраслей. Если вы любите доводить дело до результата, умеете находить общий язык с командой и клиентами и горите желанием развивать проекты — вам к нам! Чем предстоит заниматься: – Погружением в бизнес-логику проектов, поиск точек роста и предложения эффективных решений для их развития. – Проведение предварительной оценки сроков и стоимости проектов совместно с техническими специалистами. – Вести весь цикл разработки самостоятельно и в паре с тимлидом: постановку задач команде, контроль исполнения и сопровождение проектов после запуска. – Управление входящим потоком задач: глубокий анализ, планирование сроков и оценка трудозатрат. – Тесное взаимодействие со всеми участниками команды: аналитиками, разработчиками, QA-инженерами и тимлидами. – Управление проектными рисками: их расчет, своевременное информирование команды, руководства и заказчиков. – Контроль рентабельности и управление бюджетом проектов. – Работа с проектной документацией: подготовка отчетов, актов, дополнительных соглашений и иных документов для клиентов. Мы ждем, что вы: – Имеете опыт работы Project Manager (PM) в IT от 1 года и опыт оценки проектов. – Понимаете, как устроен IT-бизнес, и обладаете технической грамотностью. – Умеете быстро находить корень проблемы и предлагать удобные, прозрачные и эффективные решения. – Грамотно излагаете мысли как устно, так и письменно. – Обладаете навыками эффективной коммуникации: способны спокойно обсуждать проблемы и приходить к конструктивным решениям. – Имеете опыт управления командой и ведения нескольких проектов одновременно. – Обладаете высоким уровнем самоорганизации. – Знаете и применяете на практике современные подходы и методики управления проектами и работы в команде. – Умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности. – Разделяете ценность — помогать людям и делать продукт лучше. Условия: – Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; – Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; – Офисный формат работы; – Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России; – Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам; – Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; – Прозрачная система роста и повышения зарплаты; – Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; – Оборудованная кухонная зона. Коротко об этапах отбора: – Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. – Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут. – Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;. – Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. – Оффер или отказ с рекомендациями.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Вебпрактик

Контакты

Инфо

Отзывы26

Цены

Фото11

Вакансии