Мы сейчас в поиске seo- специалиста. Рассмотрим специалиста с опытом в seo, который готов вкладываться в свое развитие и наращивать профессиональные скилы.Наша команда применяет технологичный подход в SEO, а именно погружается в технические детали через аудиты и поиск точек роста для качественной индексации. Мы готовим стратегию развития проекта, расставляем приоритеты и решаем сложные задачи в большой команде.В наших процессах seo специалист не решает вопросы с клиентом напрямую, у нас есть менеджеры проектов, которые также имеют хорошую seo базу для качественной коммуникации.
С какими задачами вам предстоит столкнуться:
– Создание долгосрочных стратегий по развитию проектов;
– Подготовка планов развития ссылочных профилей и работа с ними (статейное ссылочное, крауд, PBN, естественное ссылочное), аналитика полученных результатов;
– Работа с внутренней перелинковкой;
– Работа с семантическим ядром;
– Проведение технического аудита кода сайта на ошибки, мешающие SEO;
– Поведенческий анализ;
– Линкбилдинг: подготовка планов развития ссылочных профилей и работа с ними;
– Работа с внешней оптимизацией сайтов;
– Технический анализ сайта, анализ конкурентов и другие действия, способствующие выводу сайтов в топ.
Мы ожидаем, что вы:
– Имеете опыт работы от 2-х лет;
– Знаете принципы SEO-продвижения;
– Имеете опыт проведения технической и контентной оптимизации;
– Умеете работать с программами Screaming Frog и Key Collector и текстовыми анализаторами (Advego, Miratext и аналогичные им сервисы и ПО);
– Умеете работать с панелями Вебмастеров, сервисами аналитики (Я.Метрика, Google Analytics) и отслеживания позиций (Топвизор и его аналоги).
Будет плюсом:
– Умение проводить анализы по улучшению коммерческих и поведенческих факторов, а также usability-аудитов.
– Использование в работе нейросетей.
– Умение автоматизировать процессы в таблицах Excel Google Sheets.
– Опыт подготовки фидов для товарного поиска.
– Опыт увеличения ссылочной массы.
Что мы даем:
– Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
– Компания имеет IT аккредитацию со всеми полагающимися льготами и преимуществами;
– Прозрачная система роста и повышения зарплаты через систему грейдов, для прохождения по грейдам разработан план развития, в среднем повышение занимает 6-12 месяцев плотной работы;
– Большие проекты, собственные международные продукты, где можно получить опыт продвижения сайтов в Baidu и в Google на разных языках;
– Следуем современным тенденциям в SEO и не боимся использовать новые технологии и методы в поисковом продвижении;
– Предоставляем софт и сервисы (Ahrefs, Seowork, A-parser и т.д.) и всё, что ещё может понадобиться для работы;
– Работа в дружной команде , которая занимает 1 место по России в премиум сегменте по созданию и продвижению сайтов (рейтинг Рунета);
– Развиваем наших сотрудников: участвуем в передовых курсах/конференциях за счет компании, проводим митапы, тренинги и мастер-классы, а также имеем свою базу знаний с интересными кейсами;
– Мы ценим проактивных и инициативных людей, у нас открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь, которая совершенствует результат и процессы;
– Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19);
– Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
– Работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space!) либо возможен гибридный, удаленный формат работы;
– Свой спортзал с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем;
– Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами).
Коротко об этапах отбора:
– Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
– Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут;
– Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
– Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
– Оффер или отказ с рекомендациями.