Обязанности:
– Вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества;
– Вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества;
– Отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
– Подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений;
– Своевременно вносить информацию в базу 1С;
– Анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
– Вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости);
– Подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ;
– Подготовка проекта договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена;
– Ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл.почте;
– Проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды.
Требования:
– Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое).
–
Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью.
– Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word.
– Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.
Условия:
– Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
– Заработная плата состоит из фиксированного оклада + годовая премия в размере 15%;
– Официальное оформление с первого дня работы.
– Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
– Возможность карьерного роста и профессионального развития.
– Возможность работать рядом с домом.
– Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
– Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
– Корпоративная пенсионная программа.
– Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
– Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
– График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.