Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
– Проводить геодезические съёмки планово-высотного положения рельсовых путей и оборудования, с использованием геодезических приборов, согласно утвержденному графику и внеплановым заявкам;
– Контролировать процесс приведения к нормативным значениям геометрических параметров планово-высотного положения рельсовых путей и оборудования;
– Проводить мониторинг пространственного положения технических устройств, агрегатов, оборудования, анализирует полученные результаты, составляет отчётную документацию;
– Вести учёт геодезических средств измерений;
– Осуществляет подготовку геодезических средств измерений к поверке и ремонту;
– Прокладка новых путей.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
– Высшее профильное образование;
– Релевантный опыт работы от 1 года;
– Знание и умение работать в Microsoft Office, 1С, Word, Excel, PowerPoint.
– Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
– График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
– Доставка служебным транспортом;
– Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
– Обучение профессии за счет предприятия;
– ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
– Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
– Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
– Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
– Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
– Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
– Выстроенную систему адаптации и наставничества;
– Спортивные культурные мероприятия.