Кровля Profi

Завод по производству материалов для кровли, забора и фасада

4.7

37 оценок

Ключевые обязанности – Организация бухучёта и отчётность: – ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме; – разработка и внедрение учётной политики и методологии управленческого учёта; – подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчётности; – взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, ПФР, ФСС); – ежемесячное, ежеквартальное и годовое закрытие периодов. – Контроль и анализ: – организация и проведение инвентаризаций (ТМЦ, основные средства, НЗП); – контроль документооборота и своевременного отражения операций; – проведение сверок расчётов с поставщиками и покупателями; – управление дебиторской и кредиторской задолженностью; – анализ себестоимости продукции и резервов оптимизации затрат. – Автоматизация и оптимизация: – настройка и контроль работы в 1С:КА(или 1С:Бухгалтерия 8.3); – внедрение и сопровождение ЭДО (Диадок, СБИС); – автоматизация рутинных процессов учёта; – разработка инструментов управленческой отчётности. – Руководство подразделением: – координация работы бухгалтерии (4–6 сотрудников); – постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала; – участие в разработке системы KPI для отдела. Требования к кандидату Обязательно: – высшее образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика); – опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в производственной компании; – знание актуального налогового и бухгалтерского законодательства (ПБУ, ФСБУ); – уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:Предприятие; 1С:КА – опыт прохождения налоговых проверок и аудитов; – навыки бюджетирования и управленческого учёта; – понимание особенностей учёта ТМЦ, НЗП, себестоимости продукции; – ответственность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: – сертификат «Главный бухгалтер» (ИПБ России); – опыт внедрения 1С:КА, SAP, Б24; – знания МСФО; – опыт работы с системами отчётности («Контур.Норматив», «БухСофт»). Что мы предлагаем – Стабильность: официальное трудоустройство, конкурентная зарплата, соцпакет по ТК РФ. – Развитие: – профессиональные курсы (1С, МСФО, налоговое планирование); – поддержка в получении сертификатов (ИПБ, 1С); – участие в стратегических проектах компании. – Комфорт: – современное рабочее место в офисе; – чёткие процессы и поддержка руководства; – корпоративная культура без излишней бюрократии. – Баланс: – график 5/2; – соблюдение норм ТК РФ; – прозрачные критерии оценки работы. В отклике укажите: – Текущий уровень зарплаты и ожидания (сумма «на руки»). – Готовность к проверке рекомендаций. – Дату, когда можете приступить к работе. Мы свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней. При заинтересованности пригласим на собеседование (очно или онлайн — по вашему выбору).

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Коммерческий директор (CCO)

Компания "Кровля Профи" является одним из лидеров на рынке кровельных и фасадных материалов и развивается уже более 14 лет.Приглашаем Вас присоединиться к нам! Наш продукт очень востребован и пользуется большой популярностью на территории ЮФО, СКФО, Республик Северного Кавказа. Мы расширяем свое присутствие на рынке Юга России и приглашаем Коммерческого директора (CCO) Цель позиции Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыли компании за счёт: – эффективной коммерческой стратегии, – развития каналов сбыта, – управления P&L, – построения сильной команды продаж, – повышения маржинальности и доли рынка. Зона ответственности и ключевые задачи Стратегия и финансы – Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. – Формирование и управление P&L коммерческого блока. – Бюджетирование, финансовое планирование, прогнозирование продаж. – Контроль ключевых финансовых показателей: выручка, маржинальность, EBITDA. – Разработка и реализация ценовой политики. Продажи и каналы сбыта – Управление всеми каналами продаж (B2B, дилеры, дистрибьюторы, digital-каналы). – Развитие существующих и запуск новых каналов сбыта. – Работа с ключевыми клиентами и партнёрами. – Увеличение доли рынка и географии присутствия. Управление командой – Формирование эффективной структуры отдела продаж. – Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников. – Постановка задач, контроль исполнения, мотивация команды. – Разработка и внедрение системы KPI и мотивации. Аналитика и процессы – Анализ коммерческих показателей, подготовка управленческой отчётности. – Контроль и оптимизация дебиторской задолженности. – Внедрение и развитие CRM-системы, повышение прозрачности данных. – Оптимизация коммерческих процессов и стандартов работы. Продукт и рынок – Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов. – Управление ассортиментной матрицей. – Участие в выводе новых продуктов на рынок. – Оценка эффективности маркетинговых активностей (ROI). Ключевые показатели эффективности (KPI) – Выполнение плана продаж (выручка). – Рост маржинальности. – EBITDA коммерческого блока. – Снижение уровня дебиторской задолженности. – Рост доли рынка. – Развитие новых каналов и клиентов. – Эффективность команды продаж. Требования к кандидату – Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг). – Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в производственной компании — от 5 лет. – Подтверждённый опыт управления P&L и бюджетированием. – Успешный опыт выполнения и перевыполнения плановых показателей. – Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных. – Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика). – Опыт работы с CRM и 1С. – Навыки стратегического мышления и управления изменениями. – Системный подход, ориентация на результат. Будет преимуществом – Опыт работы в сфере строительных или кровельных материалов. – Знание специфики рынка стройматериалов. – Наличие собственной клиентской базы в строительной отрасли. – Опыт вывода новых продуктов на рынок. – Опыт работы с digital-каналами и маркетинговой аналитикой. – Опыт масштабирования коммерческой функции. Мы предлагаем – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Конкурентную заработную плату: оклад + бонусы по KPI (уровень обсуждается с успешным кандидатом). – Возможно предоставление релокационного пакета. – Прозрачную систему мотивации, привязанную к результату. – График работы 5/2 (9:00–17:00). – Возможность реально влиять на стратегию и развитие бизнеса. – Профессиональный рост вместе с компанией.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Коммерческий директор (CCO)

Компания "Кровля Профи" является одним из лидеров на рынке кровельных и фасадных материалов и развивается уже более 14 лет.Приглашаем Вас присоединиться к нам! ПЯТИГОРСК, Беговая 21 Наш продукт очень востребован и пользуется большой популярностью на территории ЮФО, СКФО, Республик Северного Кавказа. Мы расширяем свое присутствие на рынке Юга России и приглашаем Коммерческого директора (CCO) Цель позиции Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыли компании за счёт: – эффективной коммерческой стратегии, – развития каналов сбыта, – управления P&L, – построения сильной команды продаж, – повышения маржинальности и доли рынка. Зона ответственности и ключевые задачи Стратегия и финансы – Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. – Формирование и управление P&L коммерческого блока. – Бюджетирование, финансовое планирование, прогнозирование продаж. – Контроль ключевых финансовых показателей: выручка, маржинальность, EBITDA. – Разработка и реализация ценовой политики. Продажи и каналы сбыта – Управление всеми каналами продаж (B2B, дилеры, дистрибьюторы, digital-каналы). – Развитие существующих и запуск новых каналов сбыта. – Работа с ключевыми клиентами и партнёрами. – Увеличение доли рынка и географии присутствия. Управление командой – Формирование эффективной структуры отдела продаж. – Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников. – Постановка задач, контроль исполнения, мотивация команды. – Разработка и внедрение системы KPI и мотивации. Аналитика и процессы – Анализ коммерческих показателей, подготовка управленческой отчётности. – Контроль и оптимизация дебиторской задолженности. – Внедрение и развитие CRM-системы, повышение прозрачности данных. – Оптимизация коммерческих процессов и стандартов работы. Продукт и рынок – Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов. – Управление ассортиментной матрицей. – Участие в выводе новых продуктов на рынок. – Оценка эффективности маркетинговых активностей (ROI). Ключевые показатели эффективности (KPI) – Выполнение плана продаж (выручка). – Рост маржинальности. – EBITDA коммерческого блока. – Снижение уровня дебиторской задолженности. – Рост доли рынка. – Развитие новых каналов и клиентов. – Эффективность команды продаж. Требования к кандидату – Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг). – Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в производственной компании — от 5 лет. – Подтверждённый опыт управления P&L и бюджетированием. – Успешный опыт выполнения и перевыполнения плановых показателей. – Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных. – Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика). – Опыт работы с CRM и 1С. – Навыки стратегического мышления и управления изменениями. – Системный подход, ориентация на результат. Будет преимуществом – Опыт работы в сфере строительных или кровельных материалов. – Знание специфики рынка стройматериалов. – Наличие собственной клиентской базы в строительной отрасли. – Опыт вывода новых продуктов на рынок. – Опыт работы с digital-каналами и маркетинговой аналитикой. – Опыт масштабирования коммерческой функции. Мы предлагаем – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Конкурентную заработную плату: оклад + бонусы по KPI (уровень обсуждается с успешным кандидатом). – Возможно предоставление релокационного пакета. – Прозрачную систему мотивации, привязанную к результату. – График работы 5/2 (9:00–17:00). – Возможность реально влиять на стратегию и развитие бизнеса. – Профессиональный рост вместе с компанией.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер отдела розничных продаж

"Кровля профи" — ведущий производитель кровельных и фасадных материалов. Мы стремимся к высоким стандартам качества и удовлетворению потребностей наших клиентов. МЫ В ПОИСКАХ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ! Ключевые задачи:- Обработка входящего потока клиентов (онлайн, звонки, личные визиты);- Выполнение плана продаж и целевых показателей;- Консультирование клиентов в шоу-руме (выставочный зал находится в одном здании с офисом продаж);- Консультирование по продуктам компании;- Полное сопровождение сделок;- Работа в CRM системе Битрикс24 и системе управления заказами 1С;Наши ожидания:- Любовь к продажам и желание постоянно развиваться в этой сфере;- Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами людей;- Внимательность, аккуратность и ответственность;- Ориентация на результат, а не на процесс;- Грамотная устная и письменная речь.Мы предлагаем:- Система мотивации: оклад + KPI + премии по итогам работы;- Высокий уровень дохода без ограничения верхнего уровня (ваш доход напрямую зависит от успехов в работе);- График работы: с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:00, 2 рабочие субботы в месяц с 09:00 до 14:00;- Полное обучение продукту компании;- Корпоративные мероприятия и совместный отдых за счет компании;- Ориентация на развитие (обучение сотрудников за счет компании);- Уютный офис с комфортными рабочими местами, обеспеченными всем необходимым;- Чай и кофе всегда в свободном доступе;- Корпоративная сотовая связь;- Внимание к новому сотруднику (система адаптации, наставничество, помощь в ориентировании по продуктам и услугам компании);- Скидки на продукцию компании.Почему "Кровля профи"?Люди — это главная ценность нашей компании. Мы создаем комфортные условия для работы, обеспечивая возможности для самореализации, повышения квалификации и карьерного роста.Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного и динамичного коллектива!

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по региональным продажам

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела розничных продаж

«Кровля PROFI» - одна из ведущих компаний в области продаж кровельных, фасадных материалов, водосточных систем и гидро-пароизоляции в Пятигорске. Мы растем и ищем сотрудников в нашу молодую и дружную команду. Работа в Кровля профи — это высокий уровень заработных плат, финансовая стабильность компании (14 лет на рынке), карьерный рост, дружелюбная рабочая атмосфера, крепкая репутация. Ждем в команду Начальника отдела розничных продаж Основные задачи: - организация эффективной работы отдела продаж продаж; - контролировать достижение плановых показателей; Идеальный РОП: - эффективно руководит командой, создавая доброжелательную атмосферу в команде; - понимает современные инструменты маркетинга и комплексного продвижения продукта в рынок; - имеет результативные кейсы по выводу новых продуктов на рынок; - понимает важность отчетности (Ехсеl продвинутый уровень); Для нас крайне важно, чтобы Вы: - имели опыт работы руководства отделом продаж; - умели выстраивать коммуникацию в команде; - имели высокий уровень самоорганизации и мотивации. - умели вести переговоры с контрагентами, как устно, так и в деловой переписке: - умели работать с большим объёмом информации. - системны и дотошны в работе с цифрами; - проактивны и не ждете задач от руководителя; Готовы Вам предложить: - оформление по ТК РФ; - возможны командировки, все расходы за счет компании; . оплата фикс + KPI (информация на собеседовании) ; - неограниченные возможности роста - финансового и карьерного. Возможность выстроить свою команду мечты; - приятное в общении руководство, поддерживающее инициативу; способное обеспечить профессиональный рост и развитие.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Кровля Profi

Контакты

Инфо

Отзывы33

Цены

Фото72

Вакансии