МОЛКОМ — ведущая компания в сфере логистики и складских услуг, предоставляющая комплексные решения для бизнеса. Вот уже 35 лет мы предоставляем нашим клиентам качественный сервис.
Наша миссия — мы воплощаем глобальные изменения в логистике, формируем новые отраслевые стандарты и эффективно интегрируем их в бизнес клиентов, совместно достигая поставленных целей.
В МОЛКОМ ценится каждый сотрудник, ведь именно команда — сердце нашей компании.
Мы постоянно развиваемся, внедряем инновационные подходы и стремимся к совершенству во всех аспектах работы. Нас 550 + единомышленников и соратников.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающейся компании, которая ценит своих сотрудников и создает условия для их профессионального роста!
В команду департамента персонала ищем играющего тренера на должность начальника отдела персонала (в подчинении менеджер по работе с аутсорсинговым персоналом и менеджер по подбору и адаптации)
Мы ищем профессионала, не боящегося брать на себя ответственность за принятие решения, понимающего боли и потребности бизнеса
Чем предстоит заниматься:
– Стратегическое планирование и аналитика (бизнес-партнерство, бюджетирование ФОТ, анализ рынка труда, прогнозирование потребности);
– Управление наймом (разработка воронки найма, управление командой подбора, развитие бренда работодателя, личная работа с "трудными" вакансиями, управление источниками найма);
– Работа с поставщиками трудового ресурса (оценка рынка стоимости услуг, заключение договоров в компаниями поставщиками, личное участие в работе направления, отчетность, контроль дисциплины);
– Адаптация и онбординг (разработка программы адаптации, контроль прохождения испытательного срока);
– Управление эффективностью и развитием (внедрение систем оценки, формирование кадрового резерва, управление знаниями);
– Управление вовлеченностью и корпоративной культурой (проведение опросов, разработка мотивационных схем, урегулирование конфликтов, ведение новостной ленты в ТГ и MAX, организация и личное участие в активностях направленных на объединение и команды (дни рождения, тимбилдинги, праздники, акции и т.д.));
– Отчетность и метрики (текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансий, укомплектованность штата).
Пожелания к кандидату:
– Опыт управления HR-функцией от 5-ти лет в должности руководителя отдела;
– Опыт стратегического планирования подбора, владение современными методами поиска (сорсинг, IT-инструменты), автоматизацию процессов (ATS), оценки кандидатов (hard skills, soft skills), получения качественной обратной связи о кандидатах на ключевые позиции;
– Опытный пользователь ПК (outlook, Excel, Power Point);
– Наличие успешно реализованных проектов по формированию стабильных команд;
– Опыт работы с аутсорсинговым персоналом (от оценки рынка, до автоматизации процессов);
– Опыт личного закрытия сложные вакансий.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании МОЛКОМ.
– Гарантированные "белые выплаты" два раза в месяц, социальные гарантии и льготы: оплачиваемый отпуск, больничные, страховые взносы.
– Безопасные и комфортные условия труда и все необходимые ресурсы для профессионального и личностного роста.
– Плановая адаптация: вводный инструктаж, наставничество, план ввода в должность, регулярная поддержка руководителя и коллег.
– Участие в аттестациях, обучениях и тренингах, развитие профессиональных навыков.
– Возможности для участия в конкурсах мастерства, лидерства и неформальных корпоративных активностях.
– Гибкий график работы: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00.
– На территории компании расположены буфеты с домашней едой, автоматы с кофе, оборудованные комнаты для приёма пищи.
– Для сотрудников выделенная охраняемая стоянка на территории.
– Комфортный транспорт: бесплатный автобус из Красноармейска, Пушкино и Ивантеевки с доставкой до работы и обратно.
– Поддержка в радостных событиях и сложных жизненных ситуациях — мы ценим каждого сотрудника!