Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам
Обязанности:
– Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
– Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
– Контроль тендерной процедуры.
– Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
– Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
– Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина
Требования:
–
Высшее финансово-экономическое образование;
– Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;
– Желательно – опыт работы в торговой сфере;
– Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
– Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;
– Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
– Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
– Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
– Умение работать в команде на общий результат.
– Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.
Условия:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
– График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
– Совокупный уровень дохода обсуждается на собеседовании, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
– Возможность получения премий :
– ежемесячной премии 5% от оклада (2 785 руб.);
– квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
– Расширенный социальный пакет:
– Уютная столовая, кафе для сотрудников;
– Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.