............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.9
1480 оценок
Продавец-проектировщик (дизайнер)
Чем предстоит заниматься: – Создавать дизайн-проекты "Столярные изделия" (двери и окна) в специализированных программах (обучение предусмотрено); – Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; – Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. Что мы ожидаем: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Творческое мышление и индивидуальный подход; – Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании УСЛОВИЯ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода от 58 700: - оклад от 50200 руб.\мес; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 25 100 руб./мес.). – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. – Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – материальная помощь в трудных ситуациях; – бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 58 700 ₽ в месяц до вычета налогов
Кассир-консультант
Работа у нас — это: • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;• Совокупный уровень дохода от 46000 до 71700 руб./мес. (до вычета налогов):- оклад от 38100 руб./мес., почасовая ставка от 230 руб./час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; -компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); -ежемесячная премия 5 % от оклада (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 25700 руб./мес.). • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;• Двойная оплата праздничных и выходных дней;• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Индивидуальный подход к развитию: – возможность профессионального и карьерного роста; – возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет:- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка).С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься:- Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе;- Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания.Что мы ожидаем:- Дружелюбие и желание помогать клиентам;- Внимательность в работе;- Готовность к интенсивному потоку покупателей;У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями.
от 46 000 до 71 700 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант
Работа у нас — это: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. – Варианты графиков: 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; Сменный 2/2 (по 12 часов), смены могут быть с 8:00 до 20:00, с 10:00 до 22:00. – Совокупный уровень дохода от 48200 руб./мес. (до вычета налогов): – оклад от 40200 руб./мес., почасовая ставка от 242 руб./час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; – компенсация питания 6 000 руб./мес.; – ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); – возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 27000 руб./мес.). – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. – Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – материальная помощь в трудных ситуациях; – бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься:- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.Что мы ожидаем:- Дружелюбие и желание помогать клиентам;- Готовность к активной работе;- Ориентир на результат;У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.
от 48 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель сектора логистики гипермаркета
Обязанности – Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком; – Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами; – Формирование стратегии развития подразделения; – Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок; – Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce); – Формирование, обучение и развитие команды; – Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании. Требования – Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет; – Опыт формирования и управления командой ; – Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce. Условия – Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала – Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. – В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья – Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения – Фиксированный оклад (по итогам собеседования) – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада; - квартальная премия до 25% от квартального дохода; ГРАФИК РАБОТЫ: – 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн) КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: – Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: – Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения – Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: – Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Зарплата не указана
Сотрудник склада (Псков)
РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство с 1го дня работы; – Совокупный уровень дохода от 48200 руб./мес. (до вычета налогов): – оклад от 40200 руб./мес., почасовая ставка от 242 руб./час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; – компенсация питания 6 000 руб./мес.; – ежемесячная премия 5% от оклада. (по положению о премировании) – подработка внутри компании (до 22 600 руб./мес.) – Варианты графиков: 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; Сменный 2/2 (по 12 часов), смены могут быть с 8:00 до 20:00, с 10:00 до 22:00. – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. – Индивидуальный подход к развитию, возможность профессионального и карьерного роста. – Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – материальная помощь в трудных ситуациях; – бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – уютная столовая, кафе для сотрудников; – стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;- Собирать и упаковывать заказы клиентов;- Выкладывать товар в торговом зале;- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;- Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: - Готовность к физически активной и подвижной работе;- Соблюдение стандартов работы.У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться вашим преимуществом: – Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; – Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
от 48 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru