............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Псковэнерго 

Энергосетевая компания
5
1 оценка
ПАО Россети Северо-Запад
Водитель автомобиля категории В С
В производственное отделение "Северные электрические сети" на постоянную работу требуются водители автомобиля категории В С Обязанности: – безопасное и эффективное вождение автомобиля – устранение возникших во время работы на линии неисправности транспортного средства, текущий ремонт,ежедневное обслуживание, подготовка автомобиля к ТО Требования: – начальное/среднее профессиональное образование – опыт работы по трудовой книжке водителем грузового автомобиля не менее 2 лет – знание и умение текущего ремонта закреплённой техники – отличное знание ПДД Условия: – 📌Мы гарантируем: • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб. • Компенсацию части затрат по ипотеке • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб. • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб. • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб. • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб. • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб. • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях • Компенсацию затрат на электроэнергию • Ежегодную индексацию заработной платы • Надбавку за выслугу лет 📌 Мы заботимся о здоровье сотрудников: • ДМС, включая стоматологию • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости) • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости) 📌 Мы заботимся о детях сотрудников: • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости • Новогодние подарки детям • Материальная помощь многодетным семьям: - 13 580 рублей один раз в квартал - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября) - на содержание детей в детских садах 📌 Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • При регистрации брака • К 1 сентября, при рождении детей • За ненормированный рабочий день, за сменную работу • Для прохождения ГТО и другие 📌 У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб. окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от категории/разряда.
от 40 149 до 49 682 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по охране труда
В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется специалист по охране труда Обязанности: – Оформление расследований технологических нарушений (аварий) в ПК Аварийность. – Контроль выполнения предписаний надзорных органов и персонала Общества в рамках системы внутреннего контроля Требования: – Образование - Высшее образование – специалитет, магистратура (по направлению электроэнергетика будет Вашим преимуществом) или переподготовка по направлению вакансии – Опыт работы – не менее 1 года Условия: – 📌Мы гарантируем: • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб. • Компенсацию части затрат по ипотеке • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб. • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб. • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб. • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб. • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб. • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях • Компенсацию затрат на электроэнергию • Ежегодную индексацию заработной платы • Надбавку за выслугу лет 📌 Мы заботимся о здоровье сотрудников: • ДМС, включая стоматологию • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости) • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости) 📌 Мы заботимся о детях сотрудников: • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости • Новогодние подарки детям • Материальная помощь многодетным семьям: - 13 580 рублей один раз в квартал - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября) - на содержание детей в детских садах 📌 Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • При регистрации брака • К 1 сентября, при рождении детей • За ненормированный рабочий день, за сменную работу • Для прохождения ГТО и другие 📌 У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб. окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от категории/разряда.
от 53 713 до 77 037 ₽ в месяц до вычета налогов
Инженер связи в IT-отдел
Условия: – Официaльнoе трудoустройствo, коллeктивный договop; – Гpaфик рабoты – 5/2 c 8:00 дo 17:00, в пятницу дo 16:00; – Дoбpовольное мeдицинскoe cтpахoвaние сo стoмaтолoгией; – Cанaтopно-куpоpтнoe лечение для рабoтникoв и иx cемeй; – Путeвки в детcкиe оздорoвитeльные лагepя для детей сотрудников; – Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхование жилья; – Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; – Материальная помощь к отпуску; – Материальная помощь в связи с рождением ребенка ; – Материальная помощь в связи с вступлением в брак ; – Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; – Программа "Зови в команду", возможность получить до 25000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника; – Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу); – Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону; – Детские Новогодние подарки; – Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; – Частичная компенсация затрат на электроэнергию; – Ежегодная индексация заработной платы; – Повышение квалификации по профилю работы за счет компании; – Целевое обучение работникам и их детям; – Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры. – Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак). Обязанности: – Умение выполнять работы по монтажу, ремонту и обслуживанию аппаратуры связи различного назначения, технологического оборудования, линейных сооружений, антенно-фидерных устройств . – Настройка, регулировка и испытания оборудования связи (телекоммуникаций). – Проведение измерений параметров и проверки качества работы оборудования связи (телекоммуникаций). – Проведение планово-профилактических работ. – Проведение ремонтно-восстановительных работ. – Мониторинг состояния оборудования, учет отказов оборудования, ведение технической и отчетной документации. – Умение пользоваться проектной и технической документацией на оборудование связи (телекоммуникаций) Требования: – Образование высшее техническое, бакалавриат – Понимание технологий связи и способность работать с разнообразным оборудованием на высоком уровне. – Высокий уровень ответственности и дисциплинированности. Умение работать в режиме многозадачности.
от 50 000 до 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами
В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами Обязанности: – пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее – ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП); – разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП; – разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП; – загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал ТП.РФ; – ответы на обращения заявителей; – проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП; – выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей; – корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции; – консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения; – разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП; – корректировка заявок на ТП; – переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков; – переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП). Требования: – высшее образование по направлению вакансии – опыт работы по направлению вакансии – Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость Условия: – 📌Мы гарантируем: • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб. • Компенсацию части затрат по ипотеке • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб. • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб. • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб. • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб. • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб. • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях • Компенсацию затрат на электроэнергию • Ежегодную индексацию заработной платы • Надбавку за выслугу лет 📌 Мы заботимся о здоровье сотрудников: • ДМС, включая стоматологию • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости) • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости) 📌 Мы заботимся о детях сотрудников: • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости • Новогодние подарки детям • Материальная помощь многодетным семьям: - 13 580 рублей один раз в квартал - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября) - на содержание детей в детских садах 📌 Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • При регистрации брака • К 1 сентября, при рождении детей • За ненормированный рабочий день, за сменную работу • Для прохождения ГТО и другие 📌 У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб. Окончательный размер заработной платы зависит от уровня квалификации
от 56 099 до 67 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист охраны труда и производственной безопасности
Уcловия: – Официaльнoе трудoустройствo, коллeктивный договop; – Гpaфик рабoты – 5/2 c 8:00 дo 17:00, в пятницу дo 16:00; – Дoбpовольное мeдицинскoe cтpахoвaние сo стoмaтолoгией; – Cанaтopно-куpоpтнoe лечение для рабoтникoв и иx cемeй; – Путeвки в детcкиe оздорoвитeльные лагepя для детей сотрудников; – Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхование жилья; – Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; – Материальная помощь к отпуску; – Материальная помощь в связи с рождением ребенка ; – Материальная помощь в связи с вступлением в брак ; – Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; – Программа "Зови в команду", возможность получить до 25000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника; – Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу); – Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону; – Детские Новогодние подарки; – Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; – Частичная компенсация затрат на электроэнергию; – Ежегодная индексация заработной платы; – Повышение квалификации по профилю работы за счет компании; – Целевое обучение работникам и их детям; – Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры. – Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак). Обязанности: – Контроль соблюдения норм по охране труда. – Контроль получения работающими всего необходимого инвентаря (средств защиты). – Обеспечение пригодности и исправности средств индивидуальной и коллективной защиты. – Организация обучения работников по охране труда, обеспечение и контроль инструктажей, периодических аттестаций и проверок знаний. – Проверка работающих бригад. Требования к уровню образования: – Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее техническое образование "Электроэнергетика" и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда. – Готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта с профильным образованием, готовых к обучению. Требования к уровню знаний, умений и навыков: – Опыт работы на инженерно-технических должностях в области охраны труда не менее 2 лет (приоритет – "Энергетика"); – Навыки владения программными продуктами 1С «Производственная безопасность», Excel. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!
от 48 000 до 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее