Уважаемые соискатели, огромная просьба предварительно ознакомиться с требованиями указанными в вакансии, для нашей компании очень важно их соблюдение. Благодарим за понимание!
Чем предстоит заниматься:
- Организация максимального использования производственных мощностей для своевременной диагностики и ввода в эксплуатацию электрооборудования подстанций и сетей напряжением 0,4-110 кВ после наладки и испытаний, технического обслуживания устройств релейной защиты, автоматики, дистанционного управления и сигнализации
– Обслуживание вторичных устройств электрооборудования (релейная защита, источники и цепи оперативного тока, противоаварийная автоматика, управление и сигнализация).
– Выполнение работ по наладке и проверке всех видов оборудования и микропроцессорных устройств РЗА в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных, эксплуатационных работ. Осуществление подготовки к работе средств измерений, измерительной и испытательной аппаратуры.
– Анализирование данных измерений параметров работы, выполнять необходимые расчеты и давать заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявлять причины их неисправности.
– Разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, координировать их выполнение.
Наши ожидания:
– Высшее техническое образование,
– Иметь V группу по электробезопасности
–
Владеть знаниями правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации в части устройств РЗА, правил устройства электроустановок, правил технического обслуживания устройств РЗА, назначения и принципа действия измерительных трансформаторов, современных средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Условия и преимущества:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;
• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;
• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;
• Льготы и компенсации сотрудникам:
мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);
компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);
подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;
• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам;
• Дружный, профессиональный коллектив.
В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.