Обязанности:
– Управление производством: Организация и контроль всех этапов ремонта электродвигателей (от поступления до испытаний). Обеспечение выполнения производственного плана, соблюдение сроков ремонта.
– Руководство персоналом: Управление коллективом цеха (50+ человек). Постановка задач, контроль трудовой дисциплины, мотивация и повышение производственной эффективности. Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников.
– Планирование и логистика: Формирование производственных графиков и графиков ремонта. Распределение ресурсов и загрузка оборудования. Обеспечение эффективного взаимодействия между участками производства.
– Контроль качества и технологий: Контроль соблюдения технологических процессов на всех этапах ремонта. Приемка работ, контроль испытаний электрических машин. Анализ причин дефектов, внедрение корректирующих мероприятий.
– Экономика производства: Контроль себестоимости ремонта, расхода материалов и комплектующих. Оптимизация затрат и повышение производительности труда. Анализ выполнения производственных показателей.
– Охрана труда и безопасность: Обеспечение соблюдения требований охраны труда, ПУЭ и ПТЭЭП. Контроль безопасной эксплуатации оборудования. Проведение инструктажей.
– Взаимодействие: Техническое консультирование заказчиков, решение сложных технических вопросов. Координация работы со смежными подразделениями компании. Подготовка производственной отчетности.
Требования:
– Высшее образование. Большое преимущество будет иметь техническое образование (электроэнергетика, электромеханика, автоматизация производства).
– Глубокое знание конструкции, принципов работы и технологий ремонта электрических машин различной мощности (общепромышленных, для насосных агрегатов и т.д.).
– Уверенное чтение электрических схем и технической документации.
– Знание правил устройства электроустановок (ПУЭ) и правил технической эксплуатации (ПТЭЭП).
– Опыт руководства производственным участком/цехом с численностью подчиненных от 30 человек.
– Опыт планирования загрузки производства и управления ресурсами.
–
Понимание принципов формирования себестоимости и оптимизации производственных затрат.
– Уверенный пользователь ПК (1С:УПП / ERP-системы, MS Office).
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
– Стабильные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;
– Доход состоит из фиксированного оклада + премия (окончательная сумма дохода обсуждается с финальным кандидатом);
– График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
– Готовы рассмотреть иногородних кандидатов и помочь с переездом.
– Производство оснащено раздевалками, душевыми комнатами и комнатами приема пищи, предоставляем рабочую форму.