I-TECH одна из ведущих компаний по проектированию, производству, предоставления услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электротехнической распределительной и регулирующей аппаратуры.
Нашей задачей является сохранение и укрепление лидирующих позиций на внутреннем и мировом рынках производителей электротехнической продукции, с использованием международного стандарта ISO 9001 и национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, постоянно повышая результативность Системы менеджмента качества.
Вклад в развитие наших сотрудников - НАШ ПРИОРИТЕТ!
Наша компания не стоит на месте и постоянно развивается. В связи с этим открыта данная вакансия.
Обязанности:
– Планирование запущенных заказов.
1. Определение свободной мощности на собственных площадках (сроком на 3 месяца)
2. Определение свободной мощности на площадках подрядчика (сроком на 1,5 месяца)
3. Составление производственного плана на основании свободной мощности и поступающих заказов от клиентов.
4. Назначение сроков на поставку материалов, сборку, передачу на ОТК.
5. Ежедневный контроль за выполнение установленных сроков.
6. Согласование плановых сроков отгрузки с руководителями проектов.
7. Контроль за выполнением сроков отгрузки.
8. Расстановка приоритетов, в случае смещения сроков.
9. Корректировка производственных планов в случае отклонения.
10. Согласование плана производства с собственными площадками и смежными подразделениями.
11. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам.
– Планирование и контроль на производственной площадке субподрядчика.
1. Согласование и размещение заказа на площадках субподрядчика.
2. Контроль всех этапов выполнения заказа при передаче на площадку подрядчика.
3. Контроль за поступлением необходимых материалов в срок, позволяющий приступать к сборке продукции.
4. Контроль за поступлением запросов на передачу материалов на производственных площадку подрядчика (сборка на складе, отгрузка, приемка).
5. Координирование вопросов, поступающих от субподрядчиков в процессе выполнения работ.
6. Контроль за своевременной передачей продукции на проверку ОТК.
7. Своевременное согласование процесса приемки продукции в ОТК (территория подрядчика или приемка на территории собственной площадки).
8. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам.
9. Согласование смещения сроков выполнения со смежными подразделениями и руководителями проектов.
Требования:
–
Hard Skills (Профессиональные знания и навыки)
– Понимание производственных процессов
–
Знание принципов планирования
– Анализ данных и работа с цифрами: Умение:
– Рассчитывать загрузку мощностей (как собственных, так и подрядчиков).
– Анализировать производительность.
– Строить и интерпретировать прогнозы.
– Владение специализированным ПО:
– ERP-системы (например, 1C, SAP) — для работы с заказами, остатками и данными.
– Системы управления проектами (MS Project, Jira, Asana) или MES-системы (Manufacturing Execution System) — для детального планирования на производстве.
– Excel на продвинутом уровне (таблицы, сводные таблицы, формулы VLOOKUP/XLOOKUP, условное форматирование) .
– Понимание основ логистики и снабжения.
– Базовые знания в области качества: Понимание процессов ОТК и их длительности для корректного планирования этапов проверки.
– Soft Skills (Личностные качества и навыки)
Именно эти навыки критически важны для работы в условиях постоянных изменений.
– Системное мышление и аналитический склад ума: Умение видеть всю цепочку процессов, а не разрозненные задачи, и понимать, как изменение одного этапа повлияет на все остальные.
– Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости: Работа связана с постоянным давлением сроков, «горящими» проектами и необходимостью принимать решения в условиях неопределенности.
– Проактивность: Умение не просто реагировать на проблемы, а предвидеть их и заранее принимать меры (то самое «своевременное оповещение о прогнозируемых срывах»).
– Отличные коммуникативные навыки
– Умение вести переговоры и оказывать влияние: Часто требуется убедить другую команду или руководителя пересмотреть приоритеты («расстановка приоритетов»).
– Гибкость и адаптивность.
– Внимание к деталям: Ошибка в плане или пропущенный срок поставки материала могут привести к срыву всего проекта.
– Умение расставлять приоритеты (приоритизация): Критически важный навык, чтобы понимать, какая задача «горит» сильнее и на чем сфокусировать ресурсы в первую очередь.
Условия:
– Работа в стабильной развивающейся компании - опытная команда профессионалов,
– Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня , полностью "белая" заработная плата,
– Достойный уровень дохода (обсуждается на личной встрече),
– Оплачиваемые отпуска, больничные,
– Материальная помощь в сложных ситуациях,
– Подарки и премии на день рождения сотрудников,
– Внутреннее и внешнее обучение,
– Развитая корпоративная культура (мероприятия, конкурсы, тимбилдинги)
– Комфортные условия труда в центре города (офис, производственная площадка и склад г. Подольск, ул. Комсомольская, д 1. к21, территория завода ЗИНГЕР)
– График работы : 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день,
– Чай, кофе, печеньки за счет компании.