Заместитель директора филиала по цифровой трансформации / (Strategy & Digital Transformation Lead)
АО «Мособлгаз» — одна из крупнейших газораспределительных компаний России приглашает в свою команду Заместителя директора филиала по Цифровой трансформации!
Ключевая роль и цели :
Обеспечить цифровое развитие филиала за счет анализа и оптимизации процессов, внедрения автоматизации и ИИ-решений, развития систем мониторинга и телеметрии, повышения прозрачности данных и эффективности взаимодействия производственных и ИТ-подразделения.
Ключевые задачи:
– Проводить анализ бизнес- и производственных процессов филиала, выявлять узкие места, потери, избыточные и рутинные операции;
– Формировать и защищать инициативы по автоматизации, цифровизации и применению ИИ;
– Разрабатывать дорожную карту цифровой трансформации филиала в увязке со стратегией центрального аппарата;
– Обеспечивать достижение измеримого эффекта от цифровых инициатив: сокращение сроков, снижение затрат, повышение надежности;
– Координировать пилоты, масштабирование успешных практик и тиражирование решений между филиалами;
– Выстраивать систему управленческой и производственной отчетности филиала;
– Обеспечивать создание и развитие дашбордов и аналитических витрин для руководства и функциональных подразделений;
– Инициировать и сопровождать кейсы по ML/AI, интеллектуальной обработке данных и автоматизации принятия решений;
– Повышать качество данных, прозрачность источников, стандарты сбора, хранения и использования данных;
– Формировать потребности филиала в аналитических инструментах и обеспечивать их внедрение;
– Выступать единым окном по цифровым инициативам филиала;
– Руководить подразделением ИТ филиала;
– Обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры, сервисов, технической поддержки пользователей и локальных ИТ-систем;
– Контролировать соблюдение требований информационной безопасности, резервирования, отказоустойчивости и непрерывности сервисов;
Зона ответственности:
– Цифровая повестка филиала;
– Портфель цифровых инициатив и ИТ-проектов филиала;
– Функция ИТ и пользовательской поддержки в филиале;
– Эффект от автоматизации и внедрения цифровых инструментов;
– Качество взаимодействия филиала с центральным аппаратом по вопросам цифровой трансформации;
Обязательные требования:
– Высшее техническое образование;
– Опыт руководства ИТ, автоматизацией или цифровой трансформацией не менее 5 лет;
– Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия с производственными подразделениями;
– Практический опыт реализации проектов автоматизации и цифровизации;
– Понимание принципов машинного обучения, предиктивной аналитики и применения ИИ в операционной деятельности;
– Понимание архитектуры корпоративных систем, интеграций и управления данными.
– Знание 1С или аналогичных ERP-систем;
– Глубокое понимание современных технологий ИИ и практических сценариев их применения в промышленной среде;
Будет преимуществом:
– Опыт внедрения LLM-решений: RAG/поиск по базе знаний, промптинг, evaluation/тестирование качества, построение “гвардрайлов”;
– Знание Python, SQL, BI-инструментов, желательно Power BI;
– Опыт работы с инструментами: Jira/Confluence, Miro, BPMN-редакторы, Power BI/Tableau, Python/SQL (на уровне анализа данных).
Условия:
– Трудоустройство по ТК РФ;
– Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока);
– Премии;
– Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь;
– Место работы: МО, г. Подольск, ул.Кирова 31а.
– График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00;