Komar & Partners — юридическая консалтинговая компания, работающая с бизнесом по всей России.Мы сопровождаем предпринимателей и группы компаний, ведем сложные гражданско-правовые и корпоративные проекты, участвуем в стратегически значимых для клиентов вопросах.
Компания базируется в регионе, при этом уровень задач, клиентов и требований к качеству работы соответствует практике ведущих федеральных юридических фирм.Наши клиенты — бизнес из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов.
В связи с развитием компании мы ищем руководителя юридической практики, который возглавит команду юристов и станет ключевой фигурой в управлении юридическим блоком.
Зона ответственности
– Руководство юридической командой (от 5 человек): постановка задач, контроль качества и сроков, развитие и обучение сотрудников
– Экспертное и методологическое управление юридической практикой компании
– Личное участие в наиболее сложных и значимых проектах (корпоративное право, гражданско-правовые споры, сделки)
– Формирование правовых позиций и стратегий ведения дел
– Оптимизация внутренних процессов и стандартов работы
– Экспертное взаимодействие с ключевыми клиентами
– Прямая работа с учредителем, участие в принятии управленческих и стратегических решений
Профиль кандидата
Обязательно:
– Высшее юридическое образование
– Практический опыт работы юристом от 5 лет
– Уверенная экспертиза в гражданском и корпоративном праве
– Опыт сопровождения бизнеса и работы с ответственными проектами
– Управленческие навыки: умение организовывать работу команды и отвечать за результат
– Системное мышление, высокий уровень профессиональной ответственности
Будет преимуществом:
– Практический опыт в налоговом праве
– Опыт работы в юридическом консалтинге
– Ведение сложных судебных споров или участие в структурировании сделок
– Опыт построения или развития юридических команд
Мы предлагаем
– Ключевую управленческую роль в юридической практике компании
– Доход от 150 000 ₽, условия обсуждаются индивидуально с сильными кандидатами
– Интересные и содержательные юридические проекты
– Комфортный офис и профессиональную рабочую среду
– Прямое взаимодействие с учредителем и реальное влияние на развитие компании
– Отсутствие формальной бюрократии и «многоэтажного» управления
Как откликнуться
В сопроводительном письме просим кратко указать:
– управленческий опыт (какими командами руководили);
– ключевые области вашей практики;
– 2–3 примера наиболее сложных или значимых проектов.