............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Снс-холдинг 

Группа компаний
ООО Снс-холдинг
Водитель на газель
ОБЯЗАННОСТИ: – прием товара на складе, доставка в торговые точки; – работа на маршруте с торговым представителем. ТРЕБОВАНИЯ: – образование не ниже среднего; – наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет); – подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года); – знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля. УСЛОВИЯ: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – служебный автомобиль (ГАЗель); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. – график работы 5/2.
до 72 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Грузчик-комплектовщик
ОБЯЗАННОСТИ: – комплектация товара по накладным; – осуществление погрузочно-разгрузочных работ. ТРЕБОВАНИЯ: – образование не ниже среднего; – опыт работы на складе. УСЛОВИЯ: – гарантированная своевременная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
до 42 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Подменный торговый представитель
Обязанности: – работа с существующей клиентской базой; – выполнение планов продаж и дистрибуции; – обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании – контроль дебиторской задолженности клиентов; – обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках. – замещение на маршруте основного работника Требования: – Образование не ниже среднего; – Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество; – готовность к командировкам Условия: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; – надбавки за стаж работы в Компании: + 5% к базовой ставке после 1 года работы;+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – работа по маршруту с водителем; – дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.; – корпоративное обучение; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: – корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; – дополнительные дни отпуска; – корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; – благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
от 85 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее