Специалист по подбору, адаптации и развитию производственного персонала
Мы ищем профессионала своего дела, сотрудника, который любит свою профессию и людей, способного сохранять эффективность в режиме многозадачности (проектов будет много).
Если у Вас есть опыт реализации перечисленного ниже функционала, мы будем рады видеть Вас в нашей команде.
Обязанности:
– Организация и ведение полного цикла подбора производственного персонала с использованием активных и откликовых каналов привлечения:
формирование профиля вакансий, размещение объявлений, первичный отбор кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений.
– Участие в мероприятиях по привлечению персонала (ярмарки вакансий, дни открытых дверей, сотрудничество с учебными заведениями и кадровыми партнёрами).
– Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников производственных подразделений:
координация участников адаптации (наставники, руководители, HR);
контроль прохождения адаптационных мероприятий и сроков выхода на плановую производительность.
– Организация и проведение внутреннего обучения производственного персонала:
планирование и координация обучающих мероприятий;
оценка эффективности обучения.
– Участие в оценке персонала производственных подразделений:
проведение оценочных мероприятий (оценка в период адаптации, регулярная оценка);
анализ результатов оценки и формирование рекомендаций.
– Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников, контроль выполнения мероприятий развития;
– Ведение HR-отчётности и аналитики по направлениям подбора, адаптации и обучения производственного персонала;
– Участие в проектах по повышению вовлечённости, удержанию и развитию производственного персонала.
Требования:
– Успешный опыт реализации проектов, связанных с описанным выше функционалом;
– Образование высшее психологическое, доп. образование в области HR и обучения персонала приветствуется;
–
Понимание специфики массового и линейного подбора;
– Организованность, устойчивость, готовность работать в условиях высокой динамики.
Условия:
– Работа в стабильной и надёжной компании-производителе;
– Оформление согласно ТК РФ (с первого рабочего дня);
– График и режим работы: 5/2 (сб., вс-выходные), с 09.00 до 17.00;
– Доставка корпоративным автобусом до места работы и обратно (по всем районам города);
– Система наставничества, корпоративные программы обучения и развития, возможность профессионального и карьерного роста;
– Депозитный ДМС.