Вакансия открыта в филиале Яйвинской ГРЭС, Пермский край
Основные должностные обязанности:
– Обеспечение выработки качественной электрической и тепловой энергии в соответствии с производственными планами
– Контроль выполнения технико-экономических показателей работы энергетического оборудования
– Организация ремонтной деятельности на филиале
– Организация работ по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации оборудования, зданий и сооружений, внедрению новой техники и технологий
– Разработка и проведение технической политики
– Организация экологической деятельности на филиале
– Организация работы по охране труда и техническому аудиту, промышленной и пожарной безопасности на филиале
– Обеспечение выполнения диспетчерского графика электрической и тепловой нагрузки.
– Обеспечение соблюдения в филиале технологической и оперативной дисциплины производственного персонала
– Выполнение ПТЭ, ПТБ, ППБ и других правил, противопожарных циркуляров, методических указаний и других нормативных актов
– Организация работы с производственным персоналом, контроль за их обеспечением и переподготовкой
– Организация работ по эффективному использованию энергетических мощностей, энергетических и топливных ресурсов
– Участие в расследовании аварий, пожаров, несчастных случаев
– Проведение противоаварийных, противопожарных тренировок с персоналом
– Подготовка электростанции к работе в условиях осенне-зимнего максимума
Требования:
– Образование, квалификация: высшее профессиональное (техническое) образование.
– стаж работы на руководящих должностях, связанных с эксплуатацией оборудования электростанций не менее 6 лет.
– продвинутый пользователь MS MS Office, Primavera, MS Project, Гарант, Консультант.
– знание НТД, действующих в энергетике;
– опыт организации эксплуатации энергетического оборудования;
– опыт руководства работой оперативного персонала;
– опыт планирования и выполнения производственных программ.
– Личные качества: Организаторские способности, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, системность мышления, умение и желание принимать самостоятельные решения, корпоративный подход к решению задач, коммуникабельность.
Условия:
бессрочный трудовой договор, конкурентная оплата труда, премия по итогам года, мобильная связь, полный релокационный пакет с 100% покрытием аренды квартиры, подъемные, оплата переезда кандидата и членов его семьи, перевоз багажа, ДМС, страхование жизни.