Обязанности:
– Организация потока персонала на магазины филиала от Директора до продавца;
– Контроль показателей на закрепленной территории ( текучесть, комплект, кадровый резерв, вовлеченность персонала)
– Работа с разными видами отчетов. Подготовка презентаций. Проведение рабочих групп.
– Выполнение ключевых показателей KPI (текучесть персонала, укомплектованность персоналом, кадровый резерв, резервы отпусков, ФЗП).
– Открытие новых магазинов.
– Подготовка и проведение конференций. Активное участие в корпоративной жизни филиала.
– Мы не занимаемся кадровым делопроизводством!!!!
Требования:
– Высшее образование.
– Знание 1С ЗУП 8:2, 8:3. Excel. PowerPoint.
– Опыт подбора обязателен.
– Внимательность. Ответственность. Целеустремленность. Обучаемость. Гибкость.
– Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации
Компания имеет разнообразную и богатую Корпоративную Культуру:
– телеграмм канал «Оранжевые новости», в котором ежедневно освящается жизнь Компании и проходят всевозможные розыгрыши- возможность выиграть сертификат, путевку на отдых, подарки от Компании
– программа Добросервис, которая поможет решить различные задачи: оформить налоговый вычет «под ключ», получить консультацию юриста, финансиста, психолога и другие услуги, экономящие время.
– Корпоративная библиотека электронных и аудиокниг MY BOOK: Литрес
– Корпоративные скидки на разные категории услуг в одном месте - BestBenefits
– сертификат на День рождения, корпоративная скидка на продукцию ТС Монетка ежемесячно, подарки детям и сотрудникам к новому году, подарки на День рождения Компании.
Условия:
– Белая заработная плата.
– Программы развития HR.
– Современное рабочее место.
– Испытательный срок на ГПХ 2-3 месяца, потом перевод в штат.
– 5-дневая рабочая неделя.
– Перспектива карьерного роста на Руководителя отдела персонала филиала.
– Офис расположен Пермь, ул. Куйбышева 66, 2 этаж