............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Роботех 

Компания по производству промышленных роботов
ООО Роботех
Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы
Обязанности: – Полное начисление зapабoтной платы (oтпуcк, компенсации, больничные листы, суточные, ГПХ); – Удержание из заработной платы (налог, исполнительные листы и т.д); – Формирование реестров на выплату заработной платы, платежные поручения на уплату налогов и взносов; – Составление внутренней управленческой отчетности по заработной плате. – Формирование отчетности в налоговые органы. – Выполнение поручений главного бухгалтера. Требования: – Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» или «Финансы». – Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 100+ человек. – Опыт самостоятельного ведения всего участка «Расчеты с персоналом по оплате труда» – Опыт сдачи всей сопутствующей отчетности и взаимодействия с госорганами. Условия: – Официальное трудоустройство и белая заработная плата согласно ТК РФ; – График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; – Компенсация ланчей; – ДМС со стоматологией с первой недели трудоустройства; – Уютный и современный офис; – Кофе-чай за счет компании; – Молодая и сильная команда профессионалов.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Инженер-конструктор (литейное производство)
Обязанности: – Проектирование формообразующей оснастки для производства отливок методом ХТС; – Проектирование песчано-полимерных форм, изготавливаемых методом аддитивных технологий; – Проведение численного моделирования литейных процессов; – Анализ брака отливок, выявление причин, выдача рекомендаций Требования: – Высшее техническое образование (специализация: Технология литейного производства); – Знание технологии литья легированных сталей и сталей со специальными свойствами, алюминиевых сплавов; – Опыт проведения численного моделирования литейных процессов с использованием ПО «ProCAST», настройки расчетных задач с обеспечением сходимости; – Опыт проведения анализа полученных результатов, составление отчетов, разработки и реализации мероприятий по устранению анализируемых дефектов. – Опыт работы инженером-конструктором и инженером-расчетчиком; – Опытный пользователь CAD-системы; Компас; ProCAST; MSOffice. Условия: – Окончательная зарплата по итогам собеседования; – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – График работы: 5/2 пн.- пт. с 08.00 до 17.00 часов; – ДМС; – Молодая и сильная команда.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Начальник отдела технического контроля
Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.Мы разрабатываем и производим роботов, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду! Обязанности: – Организация работы отдела: Распределение задач, составление графиков работы, расстановка приоритетов. – Контроль качества продукции: Разработка и внедрение системы контроля качества на всех этапах производственного процесса (входной, операционный, приемочный контроль). – Работа с документацией: Разработка и актуализация инструкций, методик контроля, паспортов качества. Ведение отчетности о браке и качестве. – Взаимодействие с другими отделами: – С производством: Выявление причин брака, участие в разборе рекламаций, разработка корректирующих и предупреждающих действий. – С отделом главного технолога/конструктора: Участие в запуске новой продукции, анализ технологических процессов на соответствие требованиям качества. – С отделом снабжения: Контроль качества поступающего сырья и комплектующих. – Работа с рекламациями: Разбор претензий от клиентов, установление причин, формирование ответов. – Внедрение систем менеджмента качества: Участие во внедрении и поддержании систем типа ISO 9001, проведение внутренних аудитов. – Управление персоналом: Обучение, аттестация, мотивация подчиненных. Требования: – Образование: Высшее техническое ("Машиностроение" желательно). – Опыт работы: Не менее 3-5 лет в области контроля качества или на инженерно-технических должностях, из них 1-3 года на руководящей позиции. – Знания: – Глубокое понимание технологии производства компании. – Знание систем менеджмента качества. – Знание методов контроля и измерений (умение работать с КД, чертежами, ГОСТами, ТУ). – Понимание основ метрологии и сертификации. – Навыки работы с измерительным инструментом и оборудованием. Условия: – Официальное трудоустройство; – Компенсация ланчей; – ДМС с первой недели трудоустройства.
от 90 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель коммерческой службы
Мы, команда ROBOTECH, проектируем и производим высокотехнологичное оборудование (промышленные роботы, установки 3D печати, автоматизированные склады и многое другое).В связи с стремительным расширением компании на конкурсной основе ищем Коммерческого директора - лидера-интегратора, который усилит единую коммерческую систему компании. Ключевая цель позиции:Максимизация прибыли и доли рынка компании за счет выстраивания эффективной коммерческой стратегии, управления полным циклом продаж и построения системы маркетинга, ориентированной на результат. Подчинение: отдел продаж, отдел маркетинга. Ключевые обязанности: Стратегия и развитие бизнеса: – Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу. – Анализ рынка, идентификация новых перспективных сегментов, ниш и географических направлений для экспансии. – Поиск и запуск новых каналов сбыта (дилеры, системные интеграторы, прямые продажи). – Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока (Sales & Marketing). – Разработка и внедрение ценовой политики и моделей монетизации продуктов и услуг. Управление продажами: – Руководство отделом продаж: постановка планов и KPI, контроль их выполнения. – Управление полным циклом продаж: от генерации лида до заключения контракта и постпродажного сопровождения ключевых клиентов. – Личное участие в переговорах по ключевым и наиболее сложным сделкам. – Развитие и поддержание партнерских отношений с крупнейшими клиентами. – Построение и оптимизация CRM-процессов, системы прогнозирования продаж и отчетности. Управление маркетингом: – Стратегическое руководство отделом маркетинга: определение позиционирования бренда на рынке. – Организация и контроль разработки маркетинговой стратегии, ориентированной на генерацию качественных лидов для отдела продаж. – Контроль за реализацией маркетинговых активностей: цифровой маркетинг (SEO/PPC, таргетированная реклама), контент-маркетинг (кейсы, white papers, вебинары), участие в отраслевых выставках и конференциях. – Анализ эффективности маркетинговых каналов и оптимизация бюджета на маркетинг (ROI, CPL). Вывод нового продукта на рынок (Product Launch): – Разработка и реализация Go-to-Market (GTM) стратегии для новых продуктов и решений. – Координация взаимодействия между отделами продаж, маркетинга, R&D и производства на этапе запуска. – Формирование ценовой политики и коммерческих предложений для новых продуктов. – Организация пилотных проектов с лояльными клиентами, сбор обратной связи. – Подготовка и обучение отдела продаж и партнеров по новым продуктам. Межфункциональное взаимодействие: – Тесная работа со службой разработки (R&D) и производством для формирования продуктового портфеля и roadmap, основанных на рыночных и клиентских инсайтах. – Координация со службой сервиса для обеспечения беспрерывного клиентского опыта и выполнения обязательств по контрактам. – Взаимодействие с техническими специалистами, которые готовят ТКП и поддерживают продавцов. Наши ожидания: – Высшее образование: Техническое, дополнительное - экономика, маркетинг, коммерция. – Опыт работы: От 3-х лет на аналогичной должности, в т.ч. от 2-х в сегменте B2B. – Успешный опыт вывода на рынок сложных технических продуктов/решений (промышленное оборудование, станки, IT-решения для предприятий, инжиниринг). – Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов. – Знание методологий: Понимание основ product management, Agile/Scrum, моделей ценообразования, воронок продаж и маркетинга. – Аналитические навыки: Уверенное владение аналитическими инструментами, умение работать с данными, строить дашборды, делать выводы. – Проактивность и инициативность: Самостоятельно выявлять проблемы, видеть возможности и предлагать решения. – Умение расставлять приоритеты: Способность работать в условиях множества задач и ограниченных ресурсов. – Отличные коммуникативные навыки: Способность ясно и убедительно доносить идеи как до внутренней команды, так и до внешней аудитории. Навыки публичных выступлений. Мы предлагаем : - Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата, которая всегда приходит в срок); - Удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00; - Современный и уютный офис, с просторной парковкой, оборудованной зоной для приема пищи (с кофе, чаем); - ДМС с первой недели трудоустройства; - Корпоративный транспорт; - Частичное возмещение питания; - для иногородних - релокация в г. Пермь.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам с техническим образованием и опытом работы в B2B Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.Мы разрабатываем и производим роботов, станки, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.Будущее строят роботы и станки «Роботех», созданные руками нашей команды.Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду!Мы предлагаем: – Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний, как в России, так и за рубежом. – Команду единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение. – Удобный, просторный и современный офис в самом центре города с кофе/чаем/плюшками (инсайт - скоро наш офис станет еще больше и современнее - с лаундж-зоной, библиотекой и игровой комнатой:)) – Обучение у лучших экспертов – Компенсация ланчей – ДМС с первого дня работы – Удобные современные инструменты для работы - как софт, так и железо:) Если ты хочешь построить карьеру в IT и робототехнике, имеешь опыт в продажах, активен и амбициозен - откликайся на вакансию! Обязанности: – Продажа продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.). – Обработка входящих заявок. – Поиск клиентов среди предприятий машиностроительной, металлургической, пищевой, строительной, литейной, обрабатывающей промышленностей и ВПК. – Презентация компании и ведение переговоров на промышленных предприятиях на уровне первых лиц. – Ведение сделок в CRM ("Bitrix24"). – Участие в выставках. Требования: – Высшее или средне-специальное образование (базовое - техническое). – Обучающие курсы, повышение квалификации в сфере продаж. – Наличие опыта личных продаж в сегменте B2B. – Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, техническими специалистами. – Умение работать с большими объемами информации. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Полностью белая з/п без потолка, Оклад + %
до 300 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам с техническим образованием и опытом работы в B2B Компания «Роботех» – лидер в производстве промышленных роботизированных комплексов на основе передовых разработок в области микроэлектроники, мехатроники и программирования.Мы разрабатываем и производим роботов, станки, 3D-принтеры - востребованное и надежное оборудование, которое помогает развиваться нашей промышленности.Будущее строят роботы и станки «Роботех», созданные руками нашей команды.Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, запускаем разработку новых продуктов, расширяем производство - и приглашаем тебя в нашу команду!Мы предлагаем: – Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний, как в России, так и за рубежом. – Команду единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение. – Удобный, просторный и современный офис в самом центре города с кофе/чаем/плюшками (инсайт - скоро наш офис станет еще больше и современнее - с лаундж-зоной, библиотекой и игровой комнатой:)) – Обучение у лучших экспертов – Компенсация ланчей – ДМС с первого дня работы – Удобные современные инструменты для работы - как софт, так и железо:) Если ты хочешь построить карьеру в IT и робототехнике, имеешь опыт в продажах, активен и амбициозен - откликайся на вакансию! Обязанности: – Продажа продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, складское хозяйство, грузоподъемное оборудование и т.д.). – Обработка входящих заявок. – Поиск клиентов среди предприятий машиностроительной, металлургической, пищевой, строительной, литейной, обрабатывающей промышленностей и ВПК. – Презентация компании и ведение переговоров на промышленных предприятиях на уровне первых лиц. – Ведение сделок в CRM ("Bitrix24"). – Участие в выставках. Требования: – Высшее или средне-специальное образование (базовое - техническое). – Обучающие курсы, повышение квалификации в сфере продаж. – Наличие опыта личных продаж в сегменте B2B. – Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, техническими специалистами. – Умение работать с большими объемами информации. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ – Полностью белая з/п без потолка, Оклад + %
до 300 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по подбору и адаптации персонала
Ключевые обязанности 1. Воронка подбора: Управление и аналитика – Планирование: Участие в составлении плана по персоналу, определение потребностей в hiring совместно с руководителями подразделений. – Построение воронки: Создание и ведение воронки подбора для каждой вакансии, отслеживание ключевых метрик. – Аналитика: Постоянный мониторинг и анализ эффективности воронки: время закрытия вакансии, стоимость найма, конверсия на каждом этапе, причины отказов. 2. Подбор (Поиск и привлечение) – Создание вакансий: Разработка и размещение эффективных описаний вакансий (JD) на различных площадках (hh.ru, Habr Career, LinkedIn и т.д.). – Активный поиск (Sourcing): Поиск кандидатов через базы данных, социальные сети (Telegram, VK, LinkedIn), профессиональные сообщества, хант-листы. – Работа с откликами: Быстрый и качественный скрининг входящих откликов. 3. Тестирование и оценка кандидатов – Первичный скрининг: Проведение телефонных или видео-интервью для оценки соответствия базовым требованиям вакансии, мотивации и условий труда. – Профессиональное тестирование: Организация и проведение/направление на специализированные тесты (профессиональные, кейсы, языковые, психологические). – Интервью: Проведение структурированных интервью – Организация собеседований: Координация и проведение собеседований с руководителями. 4. Проверка кандидатов – Сбор рекомендаций: Запрос и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. – Верификация данных: Проверка информации об образовании, опыте работы и дополнительных навыков, указанных в резюме. – Согласование условий: Обсуждение и финализация предложения о работе с кандидатом. 5. Адаптация – Подготовка к выходу: Информирование нового сотрудника о первом дне, подготовка рабочего места, согласование графика с руководителем. – Введение в должность: Проведение вводного инструктажа по компании, структуре, ценностям, корпоративной культуре. Представление новичка коллективу. – Сопровождение: Контроль за процессом адаптации в первый месяц, обратная связь от новичка и его руководителя. Требования: – Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом, менеджмента). – Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года на производственном предприятии (желательно) . – Понимание полного цикла подбора и адаптации.
от 50 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий экономист
Обязанности: – Формирование расчетно-калькуляционных материалов. – Анализ себестоимости продукции/услуг/рентабельности проектов. – Подготовка ТЭО, финансовых моделей. – Работа в банк-клиенте: проведение рублевых и валютных платежей, РКО. – Подготовка отчетных документов по запросу банка (лизинг, банковские гарантии). Требования: – Опыт работы от 3 лет, на промышленном предприятии; – Высшее экономическое образование; – Знание основ БУ; – Знание программ: excel, power point, 1С ERP, Excel, Битрикс24; – Знание основ бюджетирования БДДС, БДР; – Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая работоспособность. Условия: – Неограниченные возможности для карьерного роста внутри группы компаний; – Команда единомышленников, разделяющих общие ценности - открытость, честность, оптимизм и взаимное уважение; – Частичная компенсация ланчей; – ДМС.
до 80 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее