Технико-коммерческий инженер (промышленные предприятия)
ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT
– 25 лет на рынке
– 2500 численность работников
– топ 100 лучших работодателей
Приглашаем в команду специалиста на позицию Технико-коммерческого инженера (промышленные предприятия).
Обязанности:
– развитие долгосрочных и эффективных взаимоотношений с лицами, принимающими решение по применению продукции компании на объектах промышленных предприятий в регионе, с целью максимального и комплексного использования всего доступного перечня продукции ДКС;
– посещение объектов предприятий: проведение презентаций о новинках и технических характеристиках продукции, формирование технических решений на продукции ДКС;
– выяснение на производственных предприятиях инвестиционных планов, планов реконструкций, текущих и капитальных ремонтов для формирования потребности использования продукции компании;
– ведение отчетности в CRM;
– ответственность за полное и своевременное предоставление контрагентам сервисов компании.
Требования:
– высшее электротехническое, техническое образование;
– практические знания сложного электротехнического оборудования (автоматические выключатели, оборудование автоматизации, частотные преобразователи, НКУ, ИБП и т.д);
– понимание сценария реализации текущих и капитальных ремонтов промышленных предприятий (этапы, участники);
– опыт работы технико-коммерческим представителем (электротехника), энергетиком, инженером-электриком, инженером-проектировщиком, инженером-конструктором;
– успешный опыт выстраивания долгосрочных отношений с промышленными предприятиями или контрагентами на электротехническом рынке;
– готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени).
Условия:
– работа в ведущей электротехнической компании России;
– официальное оформление и заработная плата;
– фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
– компенсация мобильной связи;
– полис ДМС со стоматологией;
– компенсация транспортных расходов;
– возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией;
– изучение иностранных языков, занятия спортом за счет компании;
– дополнительные программы обучения;
– возможность профессионального и финансового роста.