Менеджер по подбору персонала
О компании
ЭГ‑Стафф работает на рынке с 2017 года и помогает федеральным компаниям закрывать ключевую потребность бизнеса — потребность в персонале. Головной офис в Перми, проекты — в регионах Урала, Сибири и центральной России в ритейле, складской логистике, производстве и стройке.
Что предлагаем
– Прозрачный доход: фиксированный оклад + понятная премия за результат (по KPI подбора).
– Оформление по ТК РФ или другой удобный формат по договоренности.
– Офис в центре Перми, современное рабочее место, дружная HR‑команда.
– График 5/2, начало дня — стандартно с 9:00 или плавающее по согласованию.
– Мы рассматриваем кандидатов как в офис так и в удалённом формате.
– Реальный карьерный трек: рост до старшего рекрутера, тимлида или HR‑менеджера проектов.
– Обучение внутренним стандартам подбора, доступ к лучшим практикам массового рекрутинга.
Чем предстоит заниматься
– Вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т.д.): от отклика до выхода кандидата на объект.
– Размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях, тестировать новые каналы.
– Проводить первичные интервью (телефон/онлайн), презентовать вакансии и компанию.
– Работать с тёплой базой и холодным поиском, формировать воронку кандидатов по объектам.
– Плотно взаимодействовать с менеджерами объектов и логистами, уточнять потребности по персоналу.
Кого ищем
– Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции продаж/колл‑центра).
– Сильные телефонные коммуникации: опыт переговоров от 1 года.
– Умение «продавать» вакансию и грамотно писать тексты объявлений.
– Навык выявления мотивации и потребностей кандидатов.
– Уверенный пользователь ПК, работа с CRM/таблицами будет плюсом.
– Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность.
Как откликнуться
Оставляйте отклик или присылайте резюме — свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и договоримся о первом интервью.