ЭГ-Стафф — федеральная компания в сфере аутсорсинга линейного персонала. Работаем с ритейлом, логистикой, производствами и складами по всей России.
Сейчас мы ищем Финансового директора, который возьмёт на себя управление финансами и построит процессы, позволяющие масштабировать бизнес без потери контроля над деньгами.
Что предстоит делать
Финансы и бюджетирование:
– формировать и контролировать исполнение бюджета компании, включая бюджеты по проектам и направлениям;
– управлять денежным потоком и платёжным календарём, не допускать кассовых разрывов;
– выстраивать финансовое планирование с учётом сезонности и высокой текучести линейного персонала;
– участвовать в ценообразовании и формировании ставок для заказчиков с учётом себестоимости персонала, налогов и маржинальности.
Управленческий учёт и аналитика:
– организовать и вести управленческий учёт, понятный собственнику и руководителям направлений;
– регулярно предоставлять аналитику по рентабельности проектов, маржинальности направлений, динамике ФОТ, налогам и прочим статьям затрат;
– контролировать себестоимость привлечения и содержания персонала (ФОТ, налоги, логистика, обучение, спецодежда и т. д.);
– выявлять узкие места и предлагать решения по оптимизации расходов и повышению маржинальности.
Взаимодействие с бухгалтерией и контроль процессов:
– ставить задачи и контролировать работу бухгалтерии (главный бухгалтер, финансист): методология, сроки, качество отчётности;
– обеспечить корректное отражение операций, связанных с выплатами персоналу, налогами и компенсациями;
– выстроить контрольные процедуры и сверки, чтобы исключить ошибки в начислениях и выплатах большому количеству сотрудников;
– регламентировать процессы закрытия периода, сверки с заказчиками и подрядчиками.
Казначейство и работа с банками:
– управлять расчётными счетами, лимитами, кредитными линиями;
– организовать контроль выплат (в том числе массовых) и минимизировать риски блокировок по 115‑ФЗ;
– взаимодействовать с банками по зарплатным проектам, эквайрингу, гарантиям, кредитным продуктам.
Контроль и риски:
– внедрить систему внутреннего контроля и регламентов, чтобы минимизировать финансовые и налоговые риски;
– контролировать соблюдение лимитов, договоров и финансовой дисциплины;
– участвовать в согласовании договоров с заказчиками и подрядчиками с точки зрения финансовых условий и рисков.
Кого мы ищем
– Опыт: от 3–5 лет на руководящих финансовых позициях, желательно в аутсорсинге, сервисных или производственных компаниях с большим количеством линейного персонала.
– Финансы и учёт: уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым анализом; понимание специфики ФОТ, налогов и выплат физлицам.
– Процессы: опыт постановки и регламентации финансовых процессов, контроля бухгалтерии, внедрения контрольных процедур.
– Автоматизация: опыт внедрения и настройки отчётности в 1С, понимание, как связать финансы, кадры и выплаты в единую систему.
– Личные качества: системность, умение работать в условиях большого объёма данных и высокой скорости изменений, способность договариваться с разными подразделениями и отстаивать финансовую дисциплину.
Что мы предлагаем
– конкурентный доход (обсуждается индивидуально, зависит от опыта и масштаба задач);
– возможность выстроить финансовую функцию под себя и влиять на развитие компании;
– понятные KPI и фокус на измеримых результатах (маржинальность, денежный поток, рентабельность проектов);
– прозрачность и поддержку со стороны собственника, готовность к внедрению изменений.
Нам нужен не специалист по одной статье расходов или отдельному участку учёта, а руководитель, который видит всю финансовую картину целиком и отвечает за устойчивость и эффективность бизнеса.
Вы будете не просто закрывать проводки и сводить отчёты, а управлять финансовыми потоками, формировать бюджетную политику, выстраивать процессы планирования и контроля, а также напрямую влиять на рентабельность и финансовую устойчивость компании.