Мы приглашаем в свою команду на постоянную работу профессионалов своего дела или людей, которые хотят стать профессионалами в фармотрасли, любят работу на результат, готовы развиваться и развивать команду.
Основная задача - Стратегическое планирование и управление жизненным циклом портфеля препаратов для анестезиологии и неврологии:
- Разработка и ежегодное обновление стратегического плана развития продукта;
- Управление полным жизненным циклом продукта (от вывода на рынок до снятия с продаж);
- Разработка и реализация планов по выводу новых продуктов на рынок ;
- Анализ рыночных возможностей;
- Приоритизация инициатив по развитию продукта на основе анализа ROI, потенциала рынка и стратегических целей компании
Что для этого необходимо делать?
Разработка и реализация маркетинговых и образовательных активностей для врачей и сотрудников аптечных учреждений:
- Разработка и управление бюджетом на продвижение продукта;
- Создание и утверждение маркетинговых материалов для врачей (брошюры, презентации, памятки), сотрудников аптечных учреждений и пациентов;
- Планирование и организация научно-практических мероприятий.
Анализ рынка, прогнозирование продаж и мониторинг KPI продуктов:
- Регулярный мониторинг и анализ ключевых метрик продукта;
- Проведение и анализ рыночных исследований (кабинетные исследования, опросы врачей, фокус-группы) для понимания потребностей, барьеров и отношения к продукту;
- Анализ конкурентной среды: мониторинг активности конкурентов, их маркетинговых стратегий, вывода новых продуктов и изменения цен;
- Прогнозирование продаж на краткосрочный и долгосрочный периоды.
Кросс-функциональная координация отделов продаж:
- Координация работы отдела продаж и региональными сотрудниками: обеспечение их необходимыми инструментами, аргументациями и материалами для эффективной работы с врачами и аптеками;
- Взаимодействие с отделом снабжения и производства.
Подготовка отчетности и презентаций для руководства
Нажимайте ОТКЛИКНУТЬСЯ, если у Вас есть:
– Высшее образование фармацевтическое, медицинское;
– английский не ниже intermediate;
– Инициативность, проактивность.
Мы предлагаем:
– интересную работу в дружной команде;
– достойную заработную плату;
– обучение с первого дня;
– корпоративные праздники (ФевроМарт, сплав, марафоны, квизы, новогодние ёлки для детей и многое другое);
– удаленный формат работы , либо гибридный
– для центральных районов города служебный транспорт от Центрального рынка; Комсомольской площади через Парковый;
– для Кировского района служебный транспорт от ост. "Экран" и "Рынок" до проходной;
– удобный график работы (пятидневная рабочая неделя, сокращенная пятница);
БУДЕМ НА СВЯЗИ!