НПП "ТИК" - это стабильно развивающаяся компания, которая специализируется на разработке и производстве приборов и систем мониторинга, диагностики и противоаварийной защиты (ПАЗ) промышленного оборудования по параметрам вибрации.
Чем предстоит заниматься:
– Поддержанием действия лицензий в области использования атомной энергии;
– Подготовкой/корректировкой локальных нормативных документов, стандартов в области использования атомной энергии (как документов СМК, так и ПОК, программ качества, приказов, перечней и т.д.);
– Оказанием помощи подразделениям в разработке документов;
– Проведением аудитов программ обеспечения качества;
– Проведением аудитов у поставщиков/субподрядчиков;
– Ведением перечня нормативных документов в области использования атомной энергии;
– Выделением применимости документов к функционалу конкретных должностей;
– Отслеживанием изменений в законодательных и нормативно правовых актах в области использования атомной энергии, инициирование проведения внутренних мероприятий, связанных с данными изменениями;
– Проведением внутреннего анализа разрабатываемой/корректируемой документации на соответствие требованиям в области использования атомной энергии.
– Взаимодействием с органами Ростехнадзора в части предоставления информации о деятельности в области использования атомной энергии, инспекционных проверок и переписки в т.ч. по заявкам руководителей подразделений;
– Работой с архивом документов;
– Участием в деятельности подразделения в части внедрения, поддержания, сертификации СМК;
Возможно проведением нормоконтроля документации после получения дополнительных компетенций.
Мы ожидаем от Вас:
– Образование профильное высшее/средне-специальное;
– Опыт получения лицензий в атомной области;
– Знание ЕСКД и умение анализировать КД;
– Опыт взаимодействия с Ростехнадзором в данном направлении (получение и сопровождение действия лицензий);
– Знание WORD, Excel, 1С ERP, 1C Документооборот, Битрикс24
Предлагаем Вам:
- Официальное трудоустройство (заработная плата 2 раза в месяц);
- График работы: с 8.30 до 17.15, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Квартальные премии;
- Корпоративная мобильная связь;
- Социальный пакет: отпуск, больничный, полис ДМС;
- Новогодние подарки детям до 18 лет;
- Корпоративные мероприятия.
Уровень заработной платы и название должности обсуждается по результатам собеседования.