Вакансии компании Rostic`s, ресторан быстрого обслуживания в Перми – Работа в Rostic`s, ресторан быстрого обслуживания

Обязанности: – Соблюдение норм Трудового Законодательства РФ; – Организация работы сотрудников ресторана (от 30 до 100 человек); – Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей; – Поддержание высокого уровня качества продукции и карьерного роста персонала; – Максимальное увеличение продаж‚ прибыли и производительности ресторана; – Внедрение новых маркетинговых программ; – Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; – Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторана. Обеспечение эффективных отбора‚ найма‚ адаптации‚ обучения и развития персонала; – Проведение собеседований для отбора новых сотрудников в соответствии с утвержденными процедурами; – Участие в проведении программ‚ направленных на удержание сотрудников‚ управление текучестью; – Контроль качества и скорости обслуживания гостей; – Соблюдение и контроль за соблюдением сотрудниками ресторана стандартов обслуживания в соответствии с принципами Гостеприимства; – Поощрение эффективных сотрудников‚ обеспечение своевременного обучения и развития членов бригады; – Ведение учета рабочих часов сотрудников; – Координирование работы тренеров‚ обучение‚ оценка работы сотрудников; – Обеспечение соблюдения технологических процессов производства. Требования: – Опыт работы на управленческих позициях в ресторанном бизнесе от 6 месяцев; – Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования; – Навыки управления персоналом; – Умение формулировать и четко излагать свои мысли; – Лидерские качества. Энергичность‚ ориентация на достижение результата; – Коммуникабельность и умение работать в команде; – Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности; – Стремление к саморазвитию; – Ориентированность на Гостей. Условия: – Оформление по ТК РФ; – График работы 5/2 (плавающие выходные); – Заработная плата : оклад + ежеквартальные премии; – Уникальная американская система обучения‚ доказавшая свою эффективность в 118 странах мира; – Корпоративное питание‚ форма; – Молодой сплоченный коллектив; – Реальные перспективы как профессионального‚ так и карьерного роста.