Обязанности:
– Эксплуатация, техническое обслуживание средств вычислительной и организационной техники и сетевого оборудования
– Кибербезопасность;
– Поддержка пользователей;
– Работа по обеспечению проводной и мобильной с связи
Требования:
– гражданин Российской Федерации, годный по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану(п.6 ФЗ от 14.04.1999 N 77-ФЗ );
– образование не ниже среднего профессионального.
Условия:
– Пятидневная рабочая неделя;
– Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
– Полный социальный пакет;
– Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
– Перспективы профессионального и карьерного роста;
– Обеспечение форменной одеждой за счет работодателя;
– Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
– Профессиональная подготовка за счет работодателя
Льготы и гарантии:
– Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
– Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
– Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
– Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
– Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
– Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
– Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
– Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
– Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
– Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.