............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

ПермНИПИнефть 

​Научно-исследовательские институты
2.1
10 оценок
ООО Лукойл-инжиниринг

Контакты

Инфо

Отзывы2

Цены

Фото3

2.1
10 оценок
​Все делается ради людей​39 отзывов
Есть там одна молодая,не опытная,не так давно вышла из декрета,сейчас руководитель среднего звена... С такими руководителями весь потенциал сотрудников не раскрыть и остается не раскрыт. Объем,выполняемой работы сейчас это 50% и не более от заложенного потенциала. И только потому что руководить человек не умеет. Это целая наука,а не эмоциональные,порой истеричные,не уместные ежедневные реплики девицы, которой стоило бы прочесть пару книжек и посетить пару тренингов, которые учат планировать,организовывать,мотивировать и контролировать своих сотрудников. Слово командообразование и тимбилдинг данной девочке,к сожалению,не знакомы. Остается только сожалеть,что в данном случае кураторство сверху и продвижение по службе данного человека, топит, не развивает и заколачивает гвоздь в такую сильную компанию,как ПАО "ЛУКОЙЛ". Показатели,желание идти на работу,общий фон настроя отдела на работу был в "n" раз выше до выхода данного сотрудника из декрета.
Читать целиком
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее