Руководитель коммерческого отдела (динамическое оборудование)
Компания «ПермНефтеГаз» 15 лет разрабатывает и производит инновационное и надежное оборудование для эффективной добычи нефти. За это время мы накопили уникальный опыт в создании и внедрении новых технологий. Высокий уровень компетенций специалистов и рабочих, современное производство, инновационное оснащение, актуальные технологии, выстроенная система логистики – все это позволяет нам соответствовать запросам самого взыскательного Заказчика и в оптимальные сроки обеспечивать клиентов необходимым оборудованием в любой точке мира.
Обязанности:
– управление коммерческим отделом: организация работы, координация и контроль менеджеров;
– обеспечение выполнения планов продаж по объёму и маржинальности, оптимизация бизнес-процессов, мотивация персонала, участие в разработке KPI, учет и автоматизация работы, обучение сотрудников отдела;
– работа с ключевыми клиентами (личное ведение крупных и сложных клиентов/проектов), активный поиск и развитие новых направлений для привлечения клиентов;
– анализ конкурентной среды, исследование рынков (нефтегаз, ЖКХ, энергетика и др.) и каналов сбыта;
–
организация и координирование кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями ключевыми подразделениями;
Требования:
– высшее техническое образование (предпочтительно: «Насосы, компрессоры и вакуумная техника», «Теплоэнергетика», «Водоснабжение и водоотведение», «Машиностроение», «Нефтегазовое дело»);
– опыт работы в B2B-продажах центробежных насосов (или близкого оборудования: насосные станции, ПНС, КНС, нефтяные насосы, химические, пожарные) не менее 5 лет, из них 2–3 года на руководящей должности (начальник отдела, региональный директор по продажам, коммерческий директор);
– глубокие технические знания центробежных насосов: понимание характеристик (Q-H, NPSH, КПД, кавитация), материалов исполнения (чугун, нержавейка AISI 316/904L, дуплекс, титан), уплотнений (сальниковые, торцевые одинарные/двойные, картриджные), стандартов API 610, ISO 5199, ГОСТ 32601-2013 и др.
– опыт работы с тендерами по 44-ФЗ и 223-ФЗ (ЭТП Росэлторг, Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, Фабрикант и др.);
– уверенное владение подбором насосов по программам (Grundfos Product Center, Wilo-Select, KSB EasySelect, Насосы Ампика и др.);
– опыт построения и управления отделом продаж от 5–15 человек (включая региональных менеджеров);
Условия:
– стабильный высокий официальный доход без потолка, критерии системы мотивации прозрачны. Суммы обсуждаются на интервью;
–
драйвовая рабочая атмосфера, интересные задачи и отличный коллектив;
– конкурентоспособная, полностью «белая», заработная плата с возможностью влиять на нее, подтверждая свои компетенции;
– официальное трудоустройство, график: пн-пт, с 9.00 до 18.00;
– стильный, красивый офис , где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами, бесплатная парковка;
– оборудованное всем необходимым рабочее место;
– адекватное и лояльное руководство: все вопросы обсуждаются, все проблемы решаются диалогом;
– отсутствие dress-code: можно оставаться собой и не менять любимый стиль;
– один свободный день в квартал для решение семейных и личных вопросов;
– хороший крепкий кофе, вкусный чай, конфеты и печенье круглый рабочий день для поднятия боевого духа;
– веселые и регулярные корпоративные мероприятия за счет компании, картинг, веревочные курсы, выезды на природу;
– тренинги и обучения за счет компании, наставничество опытных коллег;
– более 100 книг в корпоративной библиотеке, которая пополняется каждый месяц. Все сотрудники могут сделать заявку на интересующую книгу.
Все дополнительные условия готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании!
До встречи с нашей командой!