Контур.Диадок — система электронного документооборота. В ней можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Продукт работает с 2010 года, им пользуется каждый третий бизнес в стране. Логистика от Контур.Диадока — онлайн-сервис по обмену транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами. С 1 сентября 2026 года такие документы стали обязательными. Это сильно повышает востребованность нашего сервиса на рынке.
Контур.Маркировка — сервис, который помогает предпринимателям, производителям и крупным предприятиям маркировать товары в системе «Честный знак»
Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Цель должности — сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация договоров и активное развитие чека клиента.
Отдел корпоративных продаж — про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.
Задачи
– Вести закрепленную базу действующих клиентов, без поиска и привлечения. Растить проникновение продуктов Контура в бизнес-процессы клиентов за счет поиска эффективных решений под конкретные задачи.
– Строить системное взаимодействие с клиентом. Это значит: понимать его стратегию, задачи и болевые точки, погружаться в проблематику и вместе искать, как улучшить его процессы. Выделить реальный центр принятия решений в клиенте.
–
Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.
– Формировать задачи на доработку продуктов по итогам обратной связи от клиентов.
– Выполнять план по продажам и продлению.
Наши ожидания
– Опыт активных b2b-продаж в сегменте среднего или крупного бизнеса не менее 1 года. Преимуществом будет опыт в сферах ИТ-решений, телекома, банкинга, торговых сетей.
– Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.
– Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и предлагать решения по их оптимизации
–
Навыки телефонных продаж, проведение встреч с клиентами.
– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц.
Условия
– Ежемесячный оклад и квартальная премия. У нас прозрачная система планов и нет потолка в премировании. Каждое перевыполнение плана — возможность получить дополнительный доход и бонусы. Уровень дохода обсуждается на собеседовании индивидуально с руководителем.
– График 5/2, без переработок. Мы ценим баланс работы и личной жизни: у каждого должно быть время на семью, друзей и хобби.
– У нас всё по закону — трудоустройство по трудовому договору и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
– Все необходимое для успешного старта: план адаптации, качественное обучение и база клиентов. А еще аттестованные наставники, тренеры по продукту, сильная команда.
– Система грейдов, которая позволяет увеличить зарплату с ростом результатов.
– Карьерное развитие с учетом ваших интересов. Вы сможете расти вертикально как руководитель продаж, экспертно — стать ведущим экспертом, или вообще сменить настроение — перейти во внедрение IT-продуктов.
– Поддержка команды и руководителя. Замечаем и ценим вклад каждого. О сотрудниках заботимся так же, как о клиентах.
– За отличные результаты и проекты номинируем в программу признания, а топ-30 лидеров продаж получают ценные подарки и привилегии.
– Доступ к сообществу экспертов в b2b-продажах, в котором регулярно проходят митапы и конференции, а еще делимся экспертизой во внутренней социальной сети.
– Интересная корпоративная жизнь. Проводим конференции, праздники волонтерские акции, а еще занятия по 30+ видам спорта.
– Корпоративные скидки BestBenefits с доступом к специальным предложениям 750+ партнеров — от фитнес-центров до туроператоров.