Завод «Большая Земля» — один из крупнейших российских производителей сельскохозяйственной техники и коммунального оборудования. Мы осуществляем производство навесного и прицепного оборудования на тракторы: известных фронтальных погрузчиков «Универсал» и рабочих органов к ним, тракторных самосвальных прицепов «БИЗОН», снежных и бульдозерных отвалов, а также коммунальных щёток для очистки улиц, которые знают и используют по всей стране. Наша дилерская сеть охватывает более 200 предприятий в 82 регионах России и за рубежом.
В связи с развитием производства мы ищем оператора станка ЧПУ
Обязанности:
– Подготовка к работе и запуск токарно-винтовых станков с ЧПУ (Fanuc).
– Установка, привязка инструмента, корректировка управляющих программ при необходимости.
– Контроль соответствия выпускаемой продукции требованиям КД.
– Проведение профилактического обслуживания оборудования.
– Ведение сопроводительной документации.
– Соблюдение техники безопасности и производственной дисциплины.
Требования:
– Желание обучиться новой профессии
– Опыт работы оператором станков с ЧПУ от 1года.
– Желателен навык работы с системой ЧПУ Fanuc.
– Умение читать чертежи и тех. документацию.
– Ответственность, внимательность, аккуратность.
Условия:
– Работа в комфортном производственном помещении (новый современный цех, раздевалка, с индивидуальными шкафчиками, душевые, охраняемая парковка для авто/мото/вело транспорта);
– Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
– Оплачиваемые отпуска и больничные, гарантии и компенсации за вредные условия труда (по СОУТ);
– Выдача спец.одежды и средств индивидуальной защиты;
– Комфортные и безопасные условия труда;
– График работы сменный 3/3: день с 8-00 до 21-00 часов;
– Оборудованное место для отдыха и приема пищи (холодильник, микроволновая печь, термопот, столы, стулья, телевизор);
– Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; дружный и отзывчивый коллектив;
– Проводим внутреннее и внешнее обучение профессии, медосмотры за счет работодателя;
– Предоставляем возможность обучиться другой профессии;
– Подарки к праздникам для сотрудников компании и их детей, корпоративные мероприятия;
– Дополнительно поощряем лучших сотрудников;
– Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию;
– Денежное вознаграждение за приведенного в компанию сотрудника.