Менеджер по персоналу/рекрутер
Привет! 👋Я — Елена, HR BP Центра защиты должников, и сейчас я ищу человека, который станет моей опорой в подборе.Если ты любишь людей, цифры, аналитику и хочешь расти в HR — продолжай читать, это точно про тебя.
У нас сильная команда, большой поток задач, быстрый темп и амбициозные цели.И мне нужна правая рука — тот, кто не просто “закрывает вакансии”, а любит искать сильных людей и понимает, как работает HR-воронка.
💡 Что ты будешь делать
– Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи.
– Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.
– Делать холодный поиск, ресёрчинг и хантинг — мы не ждём, когда придут сами, мы находим лучших.
– Анализировать рынок и зарплатные вилки, чтобы всегда быть в контексте.
– Вести HR-аналитику и воронку подбора — от первого касания до выхода в команду.
– Работать в CRM-системе по подбору, следить за статусами и скоростью закрытия вакансий.
– Проводить собеседования по карте компетенций и поведенческим вопросам.
– Анализировать результаты подбора и помогать улучшать процессы.
🧩 Что важно для нас
– Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками.
– Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.
– Умеешь выстраивать воронку и отслеживать эффективность подбора.
– Владение Google-таблицами и базовыми инструментами HR-аналитики.
– Если знаешь Bitrix24 или другие CRM — это плюс.
– Главное — энергия, инициативность и желание расти в HR.
⚙️ Что мы предлагаем
– Работа в современной компании, где HR — это стратегическая функция, а не «закрытие вакансий».
– График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
– Стабильный оклад + KPI, выплаты дважды в месяц.
– Офис в центре Перми + возможность частично дистанционного формата.
– Поддержка опытного HR BP и возможность профессионального роста (в HR-аналитику, бренд работодателя или HRBP).
– Классная команда, с которой интересно работать и развиваться.
– Обучение, участие в HR-проектах и корпоративные мероприятия 2 раза в год.
💬 От меня лично
Если ты хочешь, чтобы HR был не про бумажки, а про влияние —если тебе нравится искать “тех самых людей” —если хочешь научиться работать системно, аналитично и современно —
приходи ко мне в команду.Мы вместе создадим сильную HR-систему и команду, которая меняет жизни людей.
Жду твой отклик ❤️