Обязанности:
–
Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные должности;
– Адаптация сотрудников;
– Развитие hr-бренда;
– Взаимодействие со смежными отделами.
Требования:
– Релевантный опыт работы от 1- го года.
Условия:
– Пн-Пт с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;
– Отдельный кабинет;
– Возможность профессионального развития .