Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
Обязанности:
- обеспечение установленного порядка деятельности судов;
- обеспечение в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий – вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса;
- поддержание общественного порядка в здании, помещениях суда;
- осуществление пропускного режима в зданиях, помещениях судов, и территориального органа с проверкой документов, удостоверяющих личность, и осуществлением личного досмотра граждан;
- осуществление привода лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), дознавателя или судебного пристава-исполнителя;
- оказание содействия органам внутренних дел в розыске и задержании лиц скрывшихся от органов дознания, следствия или суда;
- обеспечение препровождения иностранных граждан, подлежащих принудительному выдворению за пределы Российской Федерации, в специальные учреждения и до пункта пропуска через Государственную границу РФ;
- предупреждать и пресекать преступления и правонарушения, а в случае необходимости передавать правонарушителей в органы внутренних дел.
Требования:
за исключением граждан, имеющих стаж в правоохранительных органах;
Категория годности по военному билету А, Б (для военнообязанных)
Условия:
– стабильная заработная плата;
– премирование по итогам работы;
– ежегодный отпуск в количестве от 40 дней;
– единовременная выплата к ежегодному отпуску;
– компенсации проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному члену семьи;
– санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых сотрудников и членов их семей в ведомственных санаториях (расположены на берегу Черного моря и в Московской области);
– полное медицинское обеспечение;
– при временной нетрудоспособности выплата денежного довольствия осуществляется в полном объеме;
– обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая);
– для иногородних — компенсация найма жилья;
– возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения жилья по истечении 10 лет выслуги;
– обеспечение форменным и вещевым имуществом;
– для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу
– право выхода на пенсию по истечению 20 лет службы;
– повышение квалификации за счет работодателя;
– карьерный рост;
– полное соблюдение законодательства Российской Федерации.