Обязанности:
– Принимать оборудование при заступлении на смену, вести журнал приема-сдачи смен.
– Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования и программного обеспечения контроллеров.
– Участвовать в проверке технологического оборудования на функционирование после ремонта и переналадки.
– Участвовать в разработке перспективных планов, графиков работ по внедрению, модернизации и ремонту оборудования, программному обеспечению систем управления.
– Вносить все изменения в электрические схемы и в программное обеспечение контроллеров, в эксплуатационную документацию с указанием даты и фамилии исполнителя сразу после завершения работы. В журнале приема-передачи смен производить запись об изменениях.
– Производить изменения в программном обеспечении контроллеров по согласованию с ведущим инженером-электроником.
– Проводить ежесменный осмотр электронного оборудования.
Требования:
– Среднее профессиональное образование.
– Желаемый стаж работы в должности инженера-электроника не менее 1 года.
– Рассматриваем соискателей с высшим профессиональным техническим образованием без опыта работы.
График работы:
– Пятидневная рабочая неделя.
– Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.
– Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.
– Выходные - суббота, воскресенье.
Условия:
– Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Центральный рынок -> ул. Мильчакова -> Стахановская площадь -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная.
– Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.
– Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.
– Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
– Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.Отпуск - 28 календарных дней.
– Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
Преимущества работы у нас:
Работа в стабильной современной производственной компании.
Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.
Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).
Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.
Возможность карьерного и финансового роста.
Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).
Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.
Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.
При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).