Начальник участка
Приглашаем к сотрудничеству Начальника участка в Департамент строительно-монтажных работ.
Подразделение осуществляет полный комплекс работ по техническому перевооружению систем автоматизации (преимущественно на объектах АО Транснефть).
Объекты в городах Ярославль, Кириши, Новороссийск, Пестово
Чем предстоит заниматься:
– Планировать, организовывать, руководить и контролировать выполнения работ на строительном участке (системы безопасности/слаботочные системы, электрика, элементы общестроительных работ, металлоконструкции)
– Принимать участие в составлении графиков производства работ
– Контролировать,по необходимости, изменять объёмы работ
– Выявлять своевременно потребность в материально-технических ресурсах на участке
– Составлять заявку на материально-технические ресурсы и контроль их использования
– Контролировать соблюдение персоналом требований промышленной безопасности, охраны труда, экологии и санитарной гигиены на строительном участке
Что мы ожидаем от Вас:
– Образование: высшее или среднее профессиональное (строительное или электротехническое)
– Управленческие навыки, знание технической и организационной документации
– Пользователь ПК (Базовые навыки - MSWord, MSExcel, AutoCAD или аналог)
– Умение читать и разбираться в разделах: А, АК, АТХ, ТХ, АС, ГП, ЭМ, ЭС, СС, АПС, ПС
– Опыт составления и ведения графиков производства работ
– Знания в области технологических процессов строительства
– Ответственность и нацеленность на результат
Опыт руководства строительно-монтажными работами от 2-х лет будет Вашим преимуществом
Приветствуется опыт работы на объектах ПАО Транснефть и др. нефтяными компаниями
Что Вы получите в результате:
– Работу в стабильной компании;
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы, полностью белая зарплата (выплачивается 2 раза в месяц на карту);
– Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ;
– Дополнительные 3 дня к отпуску;
– ДМС, страховку от несчастного случая и клеща;
– Промежуток между командировками оплачивается;
– Полную компенсацию проезда от места проживания до места выполнения трудовых обязанностей за счет работодателя, компенсация проживания (проживание в съемном жилом фонде);
– Разъездной характер работы: командировки (график 45/15);
– Новогодние подарки детям.
Уровень заработной платы будет зависеть от Ваших навыков и желания развиваться вместе с Нашей компанией!