Работа на ведущем системообразующем предприятии РФ химической промышленности. Условия по оплате труда обсуждаются с успешным кандидатом. При необходимости, кандидату представляется компенсация за аренду жилья, переезд из другого региона.
Условия:
• Оформление в соответствии с ТК (оклад + KPI);• ДМС после испытательного срока и страхование жизни;• Бесплатная парковка;• Оплата профессионального обучения;• Возможности для профессиональной самореализации.
Обязанности:• Руководство Службой персонала завода;• Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия;• Управление всеми HR-направления: подбор и адаптация персонала (массовый подбор, ИТР – наличие успешных кейсов в подборе), C&B, T&D, HR-аналитика;• Выполнение плана комплектования завода персоналом;• Формирование и подготовки кадрового резерва;• Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности;• Управление затратами на персонал (ФОТ, контроль затрат HR и обеспечение их оптимизации);• Развитие корпоративной культуры и социальной политики компании (построение эффективных коммуникаций, организация командных мероприятий), работа с вовлеченностью персонала.
Требования:• Практический опыт в сфере HR на руководящих позициях – от 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет в крупных производственных компаниях;
• Наличие реальных кейсов по быстрому укомплектованию персонала;• Отличное знание трудового законодательства, опыт администрирования систем премирования, знание различных систем оплаты труда производственного персонала как преимущество;• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
• Уверенный пользователь MC Office, 1С: ЗУП, ERP, программ ЭДО;• Способность работать в режиме повышенной интенсивности и отличное знание современных HR-инструментов;• Ориентация на результат, умение развивать других, системное мышление, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, навыки управления проектами, успешное внедрение изменений.
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.