ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Подбор автозапчастей для европейских грузовых автомобилей MERCEDES, MAN, SCANIA, VOLVO, DAF, IVECO, RENAULT и полуприцепов с осями BPW, SAF, SMB, ROR (от расходников до кузовных элементов)
– Развитие базы в сегменте B2B (СТО, предприятия с автопарком, розничные магазины)
– Выполнение плана по объёму продаж и продвижению брендов компании
– Контроль дебиторской задолженности
– Посещение клиентов, общение по телефону, обработка заявок
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Фиксированная заработная плата на период адаптации - 80 000 руб. на руки
– Прозрачная система мотивации после адаптационного периода: оклад+ KPI, с возможностью влиять на свой доход (опытные сотрудники зарабатывают от 100 000 руб. до 190 000 руб.)
– Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, сб/вск - выходные дни
– Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
– Предоставим смартфон, корпоративную мобильную связь, полностью оборудованное рабочее место
– Корпоративные бонусы: скидки на автозапчасти, программа «Приведи друга», подарки сотрудникам
– Поддерживающая система адаптации с помощью руководителя, наставника и базы обучений
– Рабочее место в офисе по адресу: г. Пенза, ул. Аустрина, 33
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
– Опыт работы в подборе грузовых запасных частей на позиции менеджер по продажам, продавец автозапчастей, подборщик, мастер-приемщик
– Знание конструкции автомобиля, технических характеристик
–
Умение работать с каталогами по подбору запасных частей