Требования к кандидату на должность заместителя главного бухгалтера
1. Образование
– профильное образование;
– либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки) в области бухгалтерского учёта.
2. Опыт работы
– не менее 3-х лет в сфере бухгалтерского учёта,
3. Знания
– действующее бухгалтерское и налоговое законодательство РФ;
– принципы и стандарты бухгалтерского и налогового учёта;
– правила документооборота и хранения бухгалтерских документов;
– принципы внутреннего контроля и аудита;
4. Умения и навыки
– вести несколько участков бухгалтерского учёта одновременно;
– проводить сверки с налоговыми органами и контрагентами;
– работать с системами электронного документооборота (ЭДО);
– использовать бухгалтерские программы (в т. ч. «1С:Бухгалтерия», ERP‑системы);
– работать с справочно‑правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»);
5. Профессиональные компетенции
– внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами;
– способность оперативно решать сложные учётные задачи;
– умение распределять нагрузку и планировать работу ;
– готовность к работе в условиях сжатых сроков (период отчётности).
6. Дополнительные требования
– наличие аттестата профессионального бухгалтера;
– навыки автоматизации учётных процессов;
7. Личные качества
– ответственность и дисциплинированность;
– стрессоустойчивость;
– аналитический склад ума;
– коммуникабельность и умение работать в команде;
– инициативность и готовность к профессиональному развитию.