Дамате

Агропромышленный комплекс

2.7

4 оценки

Вакансии

Менеджер по планированию (производство продукции, поставки)

Обязанности: 1.Сбор данных для ежедневной отчетности SL% по БН Индейка с пояснением причин невыполнения уровня сервиса по зонам ответственности, контроль заполнения данных для отчетности в ИС 1С. 2.Коммуникация с производством и смежными службами в рамках балансировки заказов покупателей 3.Курирование работы менеджеров по планированию поставок (контроль загрузки мощностей, распределение объемов между площадками, согласование приоритетов по выполнению заказов, контроль корректности установления причин невыполнения заказов) 4.Консолидация данных по потребности заказов на экспортный канал сбыта, планирование производства, контроль выполнения 5.Оперативное планирование объемов производства по дням на будущую неделю (сбор статистики, анализ промо, распределение объемов, определение дефицитов) Требования: - Excel -уверенный пользователь (сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ и т.д.), навык работы с ИС 1С. Опыт разработок ТЗ, для оптимизации процессов -Коммуникабельность, усидчивость, способность работать с большим количеством информации; нацеленность на результат; организованность; трудолюбие.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Команда ДАМАТЕ ищет РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Определение потребности в обучении по всем категориям персонала; – Руководство командой специалистов по обучению и развитию персонала; – Разработка и обеспечения выполнения планов, подготовки, переподготовки и повышения квалификации; – Бюджетирование функции и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие персонала; – Разработка, запуск и обеспечение ресурсами новых проектов в области производственного обучения и оценки персонала по потребностям бизнеса/функций. Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, подразделений; – Разработка и актуализация программ производственного обучения на предприятии; – Поддержка проведения обучения для новых сотрудников производственных объектов; – Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ; МЫ ОЖИДАЕМ: – Высшее образование и дополнительное профессиональное обучение в области корпоративного обучения персонала; – Опыт руководства отделом обучения и развития персонала на производственном предприятии – от 1 года; – Опыт построения эффективной системы обучения персонала – не менее 2-х лет (желательно в производственных компаниях с численностью 1500+ сотрудников); – Опыт управление командой от 2-х человек в прямом подчинении; – Навыки управления и организации процесса; – Знания методики разработки производственных программ обучения; – Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий; – Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, инициативность, ответственность и пунктуальность. MЫ ПPЕДЛАГАЕМ: – Место работы БН Индейка - Пензенская область, г. Пенза; – Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; – Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц; – Возможность участия в программах лояльности: ✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам; ✔ материальная помощь к важным событиям в жизни; ✔ подарки и проекты для детей сотрудников; ✔ посещение спорткомплексов; ✔ предоставление корпоративной мобильной связи; ✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ! –

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Дамате

Контакты

Инфо

Отзывы2

Цены

Фото129

Вакансии