Евроформат — производственная компания с филиальной структурой. Мы сейчас находимся в стадии систематизации и роста, усиливаем управляемость процессов и формируем устойчивую команду.
В команду требуется директор по персоналу, который выстроит HR-функцию как управляемую систему.
Эта работа для вас, если:
– Вы ответственны и дисциплинированны
– Вы умеете быстро принимать верные решения
– Вы активный и целеустремленный
– Вы хотите работать и зарабатывать
Обязанности:
–
Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании
– Построение и развитие HR-системы: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, вовлеченность.
– Управление подбором, контроль сроков закрытия вакансий
– Работа с руководителями подразделений как с заказчиками вакансий
– Управление HR-командой (подбор, обучение, КДП)
– Анализ HR-показателей и подготовка управленческой отчётности
– Снижение текучести и повышение стабильности персонала
Требования:
–
Опыт работы директором по персоналу / руководителем HR-функции от 1,5 лет
– Опыт работы в компании с численностью от 150 человек
– Практический опыт построения HR-процессов и регламентов
– Опыт управления подбором
– Умение работать с HR-метриками и аналитикой
– Сильные управленческие и коммуникативные навыки
Условия:
– З/П: 120 000 (оклад)
– График работы: 5/2
– Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
–
Поддержка собственника и ТОП-менеджмента
– Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
– Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
– Новогодние подарки детям
– Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив
–
Возможность выстроить HR-систему и масштабировать её вместе с компанией
– Управленческая роль с влиянием на бизнес
Для отклика на вакансию напишите, чем вас заинтересовала наша вакансия и на что нам стоит обратить внимание в вашем резюме.До встречи!