Требования:
– образование не ниже среднего профессионального;
– уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники;
– знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела (также приветствуются навыки подбора персонала).
Обязанности:
– прием и распределение звонков‚ входящей/исходящей корреспонденции;
– документооборот;
– ведение кадрового делопроизводства;
– подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, работа с резюме, первичные собеседования;
– участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
– выполнение поручений руководителя;
– обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.)
Условия:
– гарантированная своевременная заработная плата;
– оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
– дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
– возможность карьерного роста;
– развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
– график работы 5/2.