Директор филиала
Обязанности:
– Разработка и реализация стратегического и тактического бизнес-планов Филиала
– Обеспечение выполнения установленных для Филиала основных экономических показателей.
– Обеспечение своевременного и качественного выполнения/исполнения всех договоров Филиала.
– Обеспечение подготовки и исполнения бюджета Филиала, а также контроль обоснованности затрат, управление дебиторской и кредиторской задолженностью Филиала.
– Принятие решения о проведении, способах, формах закупок товаров, работ, услуг.
– Контроль соблюдения в Филиале федеральных и локальных нормативных актов Компании, а также законодательства РФ и исполнение всех предписаний, связанных с почтовой деятельностью.
– Организация, обеспечение и контроль деятельности обособленных структурных подразделений Филиала.
– Обеспечение деятельности по управлению персоналом в Филиале.
– Осуществление административно-хозяйственного, технического, коммерческого руководства Филиалом.
– Управление финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, контроль соблюдения установленных финансовых политик, процедур и бизнес-процессов.
– Организация документооборота филиала, подготовка отчетности по запросам макрорегиона и АУП.
Требования:
– Релевантный опыт работы в крупной компании (телеком, FMCG или ритейл) с разветвленной филиальной сетью не менее 3х лет.
– Опыт взаимодействия с коммерческими и государственными структурами не менее 2-х лет.
– Четкая ориентация на результат, успешный опыт выведения вверенного филиала, территории на высокий уровень по прибыльности.
– Развитые навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и кросс-функционального взаимодействия.
– Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей, управления качеством, логистики, продаж, базовых принципов бухучета, принципов управленческой отчетности, трудового законодательства.
– Выраженные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, готовность к внедрению изменений.
Условия:
– работа в крупной федеральной компании с разветвленной филиальной сетью
– оформление согласно ТК РФ
– белая заработная плата: оклад + система KPI
– ДМС
– негосударственный пенсионный фонд
– льготное санаторно-курортное лечение
– путевки в детские лагеря отдыха для детей сотрудников