Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
– Участие в подборе персонала: составление профиля должности, анализ рынка труда по конкретной специальности и уровню позиции, обновление описания вакансии, публикация вакансий, проведение собеседований.
– Организация введения в должность: сопровождение новых сотрудников на периоде адаптации, испытательного срока, организация и проведение промежуточных и итоговых аттестаций
– Участие в оценке персонала
– Участие в корпоративной культуре совместно с другими сотрудниками отдела по работе с персоналом
– Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства
Требования:
– Высшее образование
– Опыт работы в аналогичной должности не менее года
– Инициативность, системность, ответственность в работе
Условия:
Полный соцпакет, корпоративное обучение, работа в Компании с развитой корпоративной культурой.