Обязанности:
– Своевременно обеспечивает потребность филиалов ПАО «Камчатскэнерго» в материально-технических ресурсах и их рациональному использованию, в соответствии с утвержденной производственной и ремонтной программой.
– Разрабатывает проекты годовых, текущих планов потребности Общества в материалах, оборудовании в соответствии Заявками филиалов.
– Участвует в формировании Годовой комплексной программы закупок материалов и оборудования, в рамках утверждённых производственных программ общества и утверждённой заявки на материалы и оборудование, в соответствии с Заявками филиалов.
– Своевременно заключает договоры с поставщиками на поставку продукции.
– Осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов.
– Согласовывает с поставщиками изменения сроков поставки, замену материалов.
– Выполняет работы по формированию, ведению, хранению базы данных внутренней и внешней информации по материально-техническому обеспечению.
– Вносит необходимые изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
– Выполняет мероприятия направленные на оптимизацию использования складских запасов в соответствии с установленным эксплуатационно-нормативным запасом ПАО «Камчатскэнерго».
– Следит за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков.
– Формирует документы и осуществляет подготовку проектов претензий в соответствии с Положением о претензионно-исковой работе в Обществе, при необходимости направления иска, направляет документы в соответствующее подразделение.
– Составляет разнарядки на материалы и оборудование по своей номенклатуре.
– В необходимых случаях, перераспределяет материальные ресурсы между филиалами ПАО «Камчатскэнерго».
Требования:
– Высшее (экономическое, юридическое, техническое) образование;
– Опыт работы в сфере закупок или снабжения не менее одного года.
Условия:
– Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
– Пятидневная рабочая неделя;
– Своевременная выплата заработной платы;
– Повышение квалификации за счет работодателя;
– Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
– Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».
Гарантии и компенсации:
– Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
– Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
– Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
– Добровольное медицинское страхование;
– Негосударственное пенсионное обеспечение;
– Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).